Conciliabilità tra famiglia e lavoro o formazione
La conciliabilità tra famiglia e lavoro è una delle priorità della politica familiare sul piano nazionale. I genitori che esercitano un’attività lucrativa necessitano di condizioni quadro che permettano loro di conciliare meglio la vita familiare e quella professionale o una formazione.
Di seguito sono elencate le misure che contribuiscono a favorire la conciliabilità:
- La promozione della custodia di bambini complementare alla famiglia per consentire ai genitori che esercitano un’attività lucrativa o seguono una formazione di lasciare accudire i propri figli in un quadro istituzionale o non istituzionale di qualità;
- Condizioni di lavoro favorevoli alle famiglie (p. es. orari di lavoro flessibili e lavoro a domicilio);
- Congedi dopo la nascita o l’adozione di un figlio;
- Diverse misure per sgravare le persone esercitanti un’attività lucrativa che assistono i propri familiari;
- La parità salariale e l’eliminazione di incentivi fiscali negativi per far sì che le madri siano più attive sul piano professionale e che i padri partecipino maggiormente ai compiti familiari senza che per questo le famiglie subiscano una diminuzione sostanziale del loro reddito.