Conciliation entre vie familiale et professionnelle ou formation
La conciliation entre vie familiale et vie professionnelle ou formation est un des axes principaux de la politique familiale au niveau national. Les personnes qui exercent une activité lucrative nécessitent des conditions-cadres qui leur permettent de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle ou formation.
Ci-après une liste de mesures qui contribuent à favoriser la conciliation :
- Une promotion de l’offre de l’accueil extrafamilial pour enfants afin de permettre aux parents qui exercent une activité lucrative ou suivent une formation de faire garder leurs enfants dans un cadre institutionnel ou non institutionnel de qualité ;
- Des conditions de travail favorables à la vie de famille (par ex : horaires flexibles ou télétravail) ;
- Des congés après la naissance ou l’adoption d’un enfant ;
- Diverses mesures peuvent soulager les personnes proches aidantes qui exercent une activité professionnelle ;
- L’égalité salariale et l’élimination des incitations fiscales négatives pour que les mères soient plus actives sur le plan professionnel, et que les pères participent davantage aux tâches familiales, sans pour autant que les familles ne subissent une baisse substantielle de leurs revenus.