Previdenza per la vecchiaia: riforme concluse

Il 22 settembre 2024 il Popolo svizzero ha respinto la riforma della previdenza professionale (Riforma LPP). Il progetto si prefiggeva di rafforzare il finanziamento del 2° pilastro, mantenere nel complesso il livello delle rendite e migliorare la copertura assicurativa dei lavoratori con redditi bassi e a tempo parziale.

L’iniziativa «Vivere meglio la pensione», depositata dall’Unione sindacale svizzera nel maggio del 2021, chiedeva che tutti i pensionati avessero diritto a una 13esima rendita dell'AVS. Il 3 marzo 2024 è stata accettata da Popolo e Cantoni. Le novità saranno introdotte nel 2026.

L'iniziativa sulle pensioni, depositata dai Giovani Liberali Radicali Svizzeri nel luglio del 2021, chiedeva di aumentare l'età di pensionamento per uomini e donne a 66 anni e successivamente di vincolarla alla speranza di vita. Il 3 marzo 2024 Popolo e Cantoni hanno respinto l’iniziativa.

Il 25 settembre 2022 Popolo e Cantoni hanno accettato la riforma AVS 21, garantendo così il finanziamento dell’AVS fino al 2030. La riforma AVS 21 e entrata in vigore il 1° gennaio 2024.

La vigilanza sull'AVS, sulle prestazioni complementari (PC), sulle indennità di perdita di guadagno (IPG) e sugli assegni familiari nell’agricoltura è stata modernizzata con il rafforzamento della vigilanza orientata ai rischi, l’ottimizzazione del governo d’impresa (governance) e il miglioramento della gestione strategica dei sistemi d’informazione del 1° pilastro. La modifica della legge sull'AVS e le corrispondenti modifiche alle ordinanze sono entrate in vigore il 1° gennaio 2024.

La riforma delle prestazioni complementari (PC) è volta a mantenere il livello delle prestazioni, a tenere maggiormente conto della sostanza e a ridurre gli effetti soglia. La riforma è entrata in vigore il 1° gennaio 2021.

Con l’emanazione della legge sui fondi di compensazione, i fondi di compensazione AVS, AI e IPG sono amministrati da un istituto di diritto pubblico della Confederazione denominato «Compenswiss (Fondi di compensazione AVS/AI/IPG)». La legge è entrata in vigore il 1° gennaio 2019 e l’istituto ha avviato la sua attività operativa.

In occasione della votazione popolare del 19 maggio 2019 il progetto Riforma fiscale e finanziamento dell’AVS (RFFA) è stato accolto con il 66,4 per cento di voti favorevoli (contro il 33,6% di voti contrari).

Il progetto di riforma Previdenza per la vecchiaia 2020 è stato respinto in occasione della votazione popolare del 24 settembre 2017. La riforma aveva lo scopo di garantire le rendite e di adeguare la previdenza per la vecchiaia all’evoluzione della società.

L’iniziativa popolare «AVSplus: per un’AVS forte», lanciata dall’Unione sindacale svizzera (USS), è stata depositata il 17 dicembre 2013 con 111 683 firme valide. Il Consiglio federale e il Parlamento respingono l’iniziativa.

La riforma strutturale del 19 marzo 2010 della previdenza professionale rinforza la vigilanza sugli istituti, introduce delle regole complementari in materia di governance e trasparenza e ha preso dei provvedimenti volti a favorire la permanenza dei lavoratori anziani sul mercato del lavoro. La riforma è entrata in vigore in tre tappe.

Il 7 marzo 2010 il 72,7 per cento dei votanti ha respinto l’adeguamento dell’aliquota minima di conversione della previdenza professionale.

L'iniziativa popolare «Per un'età di pensionamento flessibile» è stata respinta il 30 novembre 2008 con 58,6% dei voti.

La prima revisione della LPP è entrata in vigore in tre tappe: Primo pacchetto: 1.4.2004: entrata in vigore delle disposizioni sulla trasparenza, l'annullamento dei contratti d'affiliazione e la gestione paritetica; Secondo pacchetto: 1.1.2005: entrata in vigore delle altre disposizioni: abbassamento della soglia d'accesso, deduzione di coordinamento, tasso di conversione, tasso d'interesse, entrate di vedovo, ecc. (ad eccezione delle disposizioni fiscali); Terzo pacchetto: 1.1.2006: entrata in vigore delle disposizioni fiscali (nozione di previdenza, salario assicurabile e riacquisto).