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Riforme concluse

Qui trovate una panoramica di tutte le riforme concluse nel settore delle assicurazioni sociali. Si tratta di dossier relativi a progetti sottoposti a votazione popolare che sono stati approvati e sono ora in vigore oppure respinti dal Parlamento o in occasione di una votazione popolare.

Previdenza per la vecchiaia

  • 23 settembre 2024

    Riforma della previdenza professionale (Riforma LPP)

    Il 22 settembre 2024 il Popolo svizzero ha respinto la riforma della previdenza professionale (Riforma LPP). Il progetto si prefiggeva di rafforzare il finanziamento del 2° pilastro, mantenere nel complesso il livello delle rendite e migliorare la copertura assicurativa dei lavoratori con redditi bassi e a tempo parziale.

  • 6 maggio 2024

    Iniziativa popolare «Vivere meglio la pensione» (Iniziativa per una 13esima mensilità AVS)

    L’iniziativa «Vivere meglio la pensione», depositata dall’Unione sindacale svizzera nel maggio del 2021, chiedeva che tutti i pensionati avessero diritto a una 13esima rendita dell'AVS. Il 3 marzo 2024 è stata accettata da Popolo e Cantoni. Le novità saranno introdotte nel 2026.

  • 4 marzo 2024

    Iniziativa popolare «Per una previdenza vecchiaia sicura e sostenibile» (Iniziativa sulle pensioni)

    L'iniziativa sulle pensioni, depositata dai Giovani Liberali Radicali Svizzeri nel luglio del 2021, chiedeva di aumentare l'età di pensionamento per uomini e donne a 66 anni e successivamente di vincolarla alla speranza di vita. Il 3 marzo 2024 Popolo e Cantoni hanno respinto l’iniziativa.

  • 25 settembre 2022

    Stabilizzazione dell’AVS (AVS 21) - Votazione

    Il 25 settembre 2022 Popolo e Cantoni hanno accettato la riforma AVS 21, garantendo così il finanziamento dell’AVS fino al 2030. La riforma AVS 21 e entrata in vigore il 1° gennaio 2024.

  • 9 ottobre 2019

    Legge sui fondi di compensazione

    Con l’emanazione della legge sui fondi di compensazione, i fondi di compensazione AVS, AI e IPG sono amministrati da un istituto di diritto pubblico della Confederazione denominato «Compenswiss (Fondi di compensazione AVS/AI/IPG)». La legge è entrata in vigore il 1° gennaio 2019 e l’istituto ha avviato la sua attività operativa.

  • 19 maggio 2019

    Riforma fiscale e finanziamento dell'AVS (RFFA)

    In occasione della votazione popolare del 19 maggio 2019 il progetto Riforma fiscale e finanziamento dell’AVS (RFFA) è stato accolto con il 66,4 per cento di voti favorevoli (contro il 33,6% di voti contrari).

  • 3 agosto 2017

    Riforma «Previdenza per la vecchiaia 2020»

    Il progetto di riforma Previdenza per la vecchiaia 2020 è stato respinto in occasione della votazione popolare del 24 settembre 2017. La riforma aveva lo scopo di garantire le rendite e di adeguare la previdenza per la vecchiaia all’evoluzione della società.

  • 1 gennaio 2011

    Riforma strutturale e misure in favore dei lavoratori anziani

    La riforma strutturale del 19 marzo 2010 della previdenza professionale rinforza la vigilanza sugli istituti, introduce delle regole complementari in materia di governance e trasparenza e ha preso dei provvedimenti volti a favorire la permanenza dei lavoratori anziani sul mercato del lavoro. La riforma è entrata in vigore in tre tappe.

Indennità di perdita di guadagno (IPG)

  • 30 luglio 2024

    Programma «Digitalizzazione delle IPG»

    L’ordinamento delle indennità di perdita di guadagno fa un passo avanti verso la digitalizzazione: a partire dal 2026, le persone prestanti servizio nell’esercito, nel servizio civile, nella protezione civile o nell’ambito di Gioventù e Sport potranno richiedere le indennità di perdita di guadagno tramite una procedura digitale.

  • 1 gennaio 2021

    Familiari assistenti

    Da 2021, i genitori che devono interrompere o ridurre la loro attività lucrativa per occuparsi di un figlio minorenne con gravi problemi di salute in seguito a una malattia o a un infortunio hanno la possibilità di prendere un congedo pagato di 14 settimane.

  • 28 ottobre 2020

    Congedo di paternità / Modifica della legge sulle indennità di perdita di guadagno

    In occasione della votazione popolare del 27 settembre 2020, il progetto per l’introduzione di un congedo di paternità pagato è stato accettato con il 60,3 per cento dei voti favorevoli. I padri potranno quindi fruire di un congedo pagato di due settimane entro sei mesi dalla nascita di un figlio. Il congedo sarà finanziato tramite le indennità di perdita di guadagno (IPG), come l’indennità di maternità. Il congedo è entrata in vigore il 1° gennaio 2021.

  • 9 ottobre 2019

    Legge sui fondi di compensazione

    Con l’emanazione della legge sui fondi di compensazione, i fondi di compensazione AVS, AI e IPG sono amministrati da un istituto di diritto pubblico della Confederazione denominato «Compenswiss (Fondi di compensazione AVS/AI/IPG)». La legge è entrata in vigore il 1° gennaio 2019 e l’istituto ha avviato la sua attività operativa.

Assicurazione invalidità AI

  • 25 giugno 2025

    Ulteriore sviluppo dell'AI

    Evitare l’insorgere di un’invalidità e rafforzare l’integrazione: sono questi gli obiettivi perseguiti dal Consiglio federale e dal Parlamento con la revisione «Ulteriore sviluppo dell’AI» a favore dei bambini, dei giovani e delle persone affette da malattie psichiche. Il progetto mira principalmente a intensificare l’accompagnamento degli interessati, estendere provvedimenti collaudati e approfondire la collaborazione con i medici curanti e i datori di lavoro. La revisione sostituisce il vecchio modello basato su diverse soglie con un sistema di rendite lineare e introduce misure per garantire la qualità e aumentare la trasparenza nell’ambito delle perizie mediche. Il Consiglio federale ne ha fissato l’entrata in vigore al 1° gennaio 2022.

  • 9 ottobre 2019

    Legge sui fondi di compensazione

    Con l’emanazione della legge sui fondi di compensazione, i fondi di compensazione AVS, AI e IPG sono amministrati da un istituto di diritto pubblico della Confederazione denominato «Compenswiss (Fondi di compensazione AVS/AI/IPG)». La legge è entrata in vigore il 1° gennaio 2019 e l’istituto ha avviato la sua attività operativa.

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