Ein Arbeitnehmer wurde im Rahmen einer Klage auf Feststellung des Kindesverhältnisses sowie einer Unterhaltsklage als Vater eines Kindes anerkannt. Da die Mutter nicht erwerbstätig ist, beantragte der Arbeitnehmer Familienzulagen mit Nachzahlung ab Geburt des Kindes. Der Beistand des Kindes stellte daraufhin bei der FAK des Arbeitgebers des Vaters ein Gesuch auf Drittauszahlung der Familienzulagen. Das Gesuch wurde von der FAK gutgeheissen, wogegen der Vater Einsprache und in der Folge Beschwerde erhob.
Das Gericht erwägt, dass angesichts der finanziellen Schwierigkeiten des Gesuchstellers und der nicht reibungslos verlaufenen Feststellung des Kindesverhältnisses ein Risiko bestehe, dass der Gesuchsteller die Familienzulagen zweckentfremdet und nicht für den Unterhalt seines Sohnes verwendet. Die Drittauszahlung der nachgeforderten und künftigen Zulagen ist daher zu erlauben.