IPG in caso di nascita o di adozione
I genitori che lavorano hanno diritto a ricevere le IPG in caso di:
- maternità
- paternità
- adozione.
In caso di maternità, paternità o adozione i genitori hanno il diritto di non lavorare e stare a casa per un certo periodo.
Questo periodo si chiama congedo.
Durante questo periodo ricevono un’indennità perché non guadagnano.
L’indennità di maternità è versata durante 14 settimane soltanto alle donne che hanno partorito un figlio.
L’indennità di paternità è versata durante 2 settimane soltanto al padre del bambino riconosciuto per legge.
Nel caso di coppie dello stesso sesso, ha diritto a questa indennità anche la moglie della donna che ha partorito il bambino, a due condizioni:
1. alla nascita del bambino le due donne devono essere sposatela
2. gravidanza è stata ottenuta con dono di sperma.
L’indennità di adozione è versata durante 2 settimane ai genitori adottivi solo se il bambino adottato ha meno di 4 anni.
Le madri che lavorano hanno diritto a un congedo pagato di 14 settimane dopo aver partorito un figlio.
L’indennità durante il congedo è uguale all’80% del salario medio che ricevevano prima del parto.
Per questa indennità viene fissato un importo massimo.
Il congedo di maternità deve essere preso subito dopo il parto, in una volta sola.
Alla nascita di un figlio, i padri che lavorano hanno diritto a un congedo pagato di 2 settimane.
L’indennità durante il congedo è uguale all’80% del salario medio che ricevevano prima della nascita.
Per questa indennità viene fissato un importo massimo.
Il congedo di paternità può essere preso nei 6 mesi dopo la nascita.
Può essere preso sia in una volta sola, sia in singoli giorni (10 giorni in totale).
Se adottano un bambino che ha meno di 4 anni i genitori che lavorano hanno diritto a un congedo pagato di 2 settimane.
Solo uno dei due genitori adottivi ha diritto al congedo.
I genitori possono decidere liberamente chi di loro ne beneficia.
L’indennità durante il congedo è uguale all’80% del salario medio che ricevevano prima dell’adozione.
Per questa indennità viene fissato un importo massimo.
Il congedo di adozione può essere preso nei 12 mesi dopo l’arrivo del bambino.
Può essere preso sia in una volta sola, sia in singoli giorni (10 giorni in totale).
Le persone che desiderano richiedere un’indennità di maternità, di paternità o di adozione devono compilare un formulario.
Il loro datore di lavoro invia il formulario alla cassa di compensazione che verserà i soldi.
Se sono indipendenti, cioè se lavorano per conto proprio devono inviare loro stesse il formulario alla cassa di compensazione.
