Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit
Immer mehr Eltern, vor allem Mütter, sind erwerbstätig. Deshalb braucht es Rahmenbedingungen, die es den Familien ermöglichen, Familie und Erwerbstätigkeit besser zu vereinbaren. Die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit ist sowohl für Personen mit familiären Aufgaben als auch für die Wirtschaft von zentraler Bedeutung. Sie umfasst unterschiedliche Themenbereiche:
- Familienergänzende Kinderbetreuungsangebote ermöglichen es Eltern, die erwerbstätig oder in Ausbildung sind, ihre Kinder in einem institutionellen oder nicht-institutionellen Rahmen, betreuen zu lassen.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice erleichtern Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit.
- Urlaube nach der Geburt oder Adoption eines Kindes unterstützen erwerbstätige Eltern.
- Mit unterschiedlichen Massnahmen können betreuende und pflegende Angehörige, die erwerbstätig sind, entlastet werden.
- Der Abbau von negativen finanziellen Anreizen im Steuersystem fördert die Erwerbstätigkeit von Müttern.
- Die Lohngleichheit ist eine wichtige Voraussetzung dafür, dass sich Väter vermehrt an den familiären Aufgaben beteiligen und Mütter vermehrt erwerbstätig sein können, ohne dass die Eltern eine substantielle Senkung ihres Familieneinkommens in Kauf nehmen müssen.
Die familienergänzende Kinderbetreuung umfasst unterschiedliche familien- und schulergänzende Betreuungsangebote. Diese stellen sicher, dass Kinder von Eltern, die erwerbstätig oder in Ausbildung sind, gut betreut werden.
Die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen können zu einer Erwerbsreduktion und teilweise zu einem Erwerbsverzicht führen. Dadurch liegen wichtige Fachkräftepotenziale brach.
Während eines Mutterschafts-, Vaterschafts- Adoptions- oder Elternurlaubs können Eltern ihre Erwerbstätigkeit für eine befristete Zeit nterbrechen oder reduzieren, um sich ihren familiären Aufgaben zu widmen.
Die Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur des Nationalrates (WBK-N) schlägt ein neues Gesetz für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit oder Ausbildung und die Verbesserung der Chancengerechtigkeit für Kinder im Vorschulalter vor.
Das neue Bundesgesetz über die Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung regelt die Lohnfortzahlung bei kurzen Arbeitsabwesenheiten und schafft einen bezahlten Betreuungsurlaub von 14 Wochen für Eltern von gesundheitlich schwer beeinträchtigten Kindern.
Die eidgenössische Volksinitiative «Für eine gute und bezahlbare familienergänzende Kinderbetreuung für alle (Kita-Initiative)» ist am 21. Juli 2023 zustande gekommen.
