La proportion croissante de parents, et plus particulièrement de mères, qui exercent une activité lucrative nécessite des conditions-cadres permettant aux familles de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle. La conciliation entre vie familiale et vie professionnelle est primordiale tant pour les personnes ayant des responsabilités familiales que pour l’économie. Elle touche des thèmes très divers :
- L’accueil extrafamilial pour enfants permet aux parents qui exercent une activité lucrative ou suivent une formation de faire garder leurs enfants dans un cadre institutionnel ou non institutionnel.
- Des conditions de travail favorables à la vie de famille, par ex. des horaires flexibles ou le télétravail, aident les parents à concilier vie familiale et activité professionnelle.
- Des congés après la naissance ou l’adoption d’un enfant sont un soutien pour les parents qui exercent une activité professionnelle.
- Diverses mesures peuvent soulager les proches aidants et soignants qui exercent une activité professionnelle.
- L’élimination des incitations négatives dans le système fiscal encourage les mères à exercer une activité lucrative.
- L’égalité salariale est une condition importante pour que les pères participent davantage aux tâches familiales et que les mères soient plus actives sur le plan professionnel, sans pour autant que les familles ne subissent une baisse substantielle de leurs revenus.
