Der Bundesrat hat am 20. März 2020 Massnahmen getroffen, um die wirtschaftlichen Folgen der weiteren Verbreitung des Coronavirus für die betroffenen Unternehmen und Arbeitnehmenden abzufedern. Die Massnahmen gelten ab sofort und rückwirkend auf den 17. März 2020. Sie sind auf ein halbes Jahr befristet.
Wer hat Anrecht auf eine Entschädigung?
- Eltern mit Kindern unter 12 Jahren, die ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen müssen, weil die Fremdbetreuung der Kinder nicht mehr gewährleistet ist;
- Personen, die wegen einer Quarantänemassnahme ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen müssen;
- Selbstständigerwerbende, die einen Erwerbsausfall wegen einer bundesrechtlich angeordneten Betriebsschliessung oder des Veranstaltungsverbots erleiden;
- Selbstständigerwerbende Künstlerinnen und Künstler, deren Engagements wegen den Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus annulliert wurden oder die einen eigenen Anlass absagen mussten.
Fragen und Antworten
Entschädigung für Eltern
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Können auch Lernende und Pensionierte die Entschädigung erhalten?
Gibt es die Entschädigung auch bei Teilzeitarbeit?
Gibt es die Entschädigung auch bei Arbeit zuhause (Homeoffice)?
Gibt es die Entschädigung auch dann, wenn die Kinder Schulferien haben?
Wann beginnt der Anspruch auf die Entschädigung?
Wann endet der Anspruch auf die Entschädigung?
Wie hoch ist die Entschädigung?
Haben beide Eltern einen Anspruch auf die Entschädigung?
Wie wird die Entschädigung mit anderen Leistungen koordiniert?
Wo muss ich den Anspruch auf die Entschädigung anmelden?
Wann wird die Entschädigung ausbezahlt?
Wie kann ich mich wehren, wenn ich mit dem Entscheid der Ausgleichskasse nicht einverstanden bin?
Eltern mit Kindern unter 12 Jahren, die ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen müssen, weil die Fremdbetreuung der Kinder nicht mehr gewährleistet ist, haben Anspruch auf eine Entschädigung, wenn sie im Zeitpunkt des Erwerbsunterbruchs:
- obligatorisch bei der AHV versichert sind (also in der Schweiz wohnen oder in der Schweiz erwerbstätig sind); und
- einer unselbstständigen oder selbstständigen Erwerbstätigkeit nachgehen.
Der Betreuungsbedarf muss auf Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus zurückzuführen sein, wie z. B. die Schliessung von Schulen, Krippen, Kindergärten oder die Tatsache, dass die Betreuung nicht mehr möglich ist, weil sie von einer gefährdeten Person sichergestellt wird (über 65-Jährige, Personen mit bestimmten Krankheitsbildern). Ist die Betreuung jedoch weiterhin möglich, beispielsweise durch den Ehepartner oder die Partnerin oder durch eine Drittperson, ist eine Entschädigung nicht notwendig.
Wer die Kinder selber nicht mehr in die externe Kinderbetreuung schickt (z.B. in die Kita), obwohl die Betreuung weiterhin möglich wäre, die Institution also nicht geschlossen wurde, hat keinen Anspruch auf die Entschädigung.
Für den Corona-Erwerbsersatz besteht weder ein Mindest- noch ein Maximalalter. So können auch Lernende und erwerbstätige Personen, die das ordentliche Rentenalter bereits erreicht haben, anspruchsberechtigt sein.
Massgebend ist immer nur der Erwerbsausfall, der Umfang der Beschäftigung spielt keine Rolle. Wenn zum Beispiel jemand drei Tage in der Woche arbeitet und jetzt zwei Tage davon die Kinder betreuen muss, so wird diese Person für diese zwei Tage entschädigt.
Wenn die Arbeit von zuhause aus erfolgen kann (Homeoffice) und kein Erwerbsausfall vorliegt, besteht kein Anspruch auf Entschädigung. Der Erwerbsausfall muss belegt werden, von Arbeitnehmenden beispielsweise durch eine schriftliche Bestätigung des Arbeitgebers.
Wenn die Schule üblicherweise keine Kinderbetreuung während der Schulferien anbietet, sollten die Eltern bereits über Lösungen für die Betreuung ihrer schulpflichtigen Kinder verfügen. Daher besteht kein Anspruch auf die Entschädigung. Wenn jedoch die für die Schulferien geplante Betreuungslösung wegen des Coronavirus nicht zur Verfügung steht (z. B. Betreuung durch die zur Risikogruppe gehörenden Grosseltern), haben die Eltern Anspruch auf die Entschädigung. Die Zeit der Schulferien richtet sich nach den offiziellen Schulferien des betreffenden Wohnkantons.
Der Anspruch beginnt am 4. Tag, an dem alle Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind. Der frühestmöglich Zeitpunkt für eine Entschädigung ist somit der 19. März 2020, da alle Schulen in der Schweiz offiziell seit dem 16. März 2020 geschlossen sind.
Der Anspruch endet, wenn eine Betreuungslösung gefunden wurde oder die Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus aufgehoben werden. Auch der Verlust des Arbeitsplatzes oder die Aufgabe der Erwerbstätigkeit beendet ihn. Für selbstständigerwerbende Eltern endet der Anspruch auf die Betreuungsentschädigung, wenn 30 Taggelder ausgezahlt wurden.
Die Entschädigung beträgt 80 Prozent des AHV-pflichtigen Einkommens, das vor Beginn des Anspruchs auf die Entschädigung erzielt wurde, höchstens aber 196 Franken pro Tag. Den Höchstbetrag des Taggeldes erreichen Arbeitnehmende mit einem Monatslohn von 7350 Franken (7350 X 0,8 / 30 Tage = 196 Franken/Tag). Eine minimale Höhe der Entschädigung gibt es nicht.
Bei unregelmässigen Einkommen wird auf die letzten 3 Monatslöhne abgestellt. Bei regelmässigen Einkommen wird in der Regel das Einkommen des letzten Monats berücksichtigt.
Der Corona-Erwerbsersatz untersteht der Beitragspflicht. Das heisst, es werden die üblichen Beiträge für die AHV, die IV, die Erwerbsersatzordnung EO und gegebenenfalls die Arbeitslosenversicherung ALV abgezogen.
Berechnungsbeispiel
Angestellte: Anton B. arbeitet Vollzeit als kaufmännischer Angestellter in einem Unternehmen. Sein Monatslohn vor Anspruchsbeginn betrug 5400 Franken. Somit beträgt seine Entschädigung 144 Franken pro Tag (5400 X 0,8 / 30 Tage = 144 Franken/Tag).
Selbstständigerwerbende: Karin C. ist als selbstständigerwerbende Grafikerin tätig. Für die Berechnung der Entschädigung ist das in einen Tagesverdienst umgerechnete Jahreseinkommen massge-bend, das mit der aktuellsten Beitragsverfügung für das Jahr 2019 zur Festlegung ihres persönlichen AHV-Beitrags festgestellt wurde. Dazu wird das Jahreseinkommen mit 0,8 multipliziert und durch 360 Tage geteilt. Bei Karin C. beträgt das Jahreseinkommen 45 000 Franken, was ein Taggeld von 100 Franken ergibt (45 000 X 0,8 / 360 Tage = 100 Franken/Tag). Fehlt eine Beitragsverfügung für das Jahr 2019, weil die selbständige Erwerbstätigkeit erst später aufgenommen wurde, wird auf die aktuelle Beitragsrechnung des Jahres 2020 abgestellt.
Jeder anspruchsberechtigte Elternteil hat Anspruch auf die Entschädigung. Je Arbeitstag wird jedoch nur eine Zulage ausbezahlt, da die Kinderbetreuung von einem Elternteil allein bewältigt werden kann.
Leistungen anderer Sozial- oder Privatversicherungen gehen dem Anspruch auf Corona-Erwerbsersatz vor. Grundsätzlich besteht in diesen Fällen nur dann Anspruch, wenn beispielsweise bei Arbeitsunfähigkeit eine Resterwerbstätigkeit besteht oder die Kurzarbeitsentschädigung nicht alle Betreuungstage abdeckt. Detaillierte Informationen zur Kurzarbeitsentschädigung finden Sie hier.
Wenn der Arbeitgeber den Lohn weiterzahlt, kann die Entschädigung dem Arbeitgeber ausgerichtet werden.
Die Entschädigung wird nicht automatisch ausgerichtet. Anspruchsberechtigte müssen die Entschädigung selber bei der zuständigen AHV-Ausgleichskasse beantragen. Die Ausgleichskasse überweist die Entschädigung anschliessend direkt an die Person. Zuständige Ausgleichskasse ist die AHV-Ausgleichskasse, die die Beiträge erhebt. Angestellte erfahren das von ihrem Arbeitgeber. Bezahlt der Arbeitgeber weiter den Lohn, wird ihm die Entschädigung direkt ausbezahlt. Das Antragsformular können Sie hier herunterladen.
Personen, die mehrere Arbeitgeber haben, die nicht alle der gleichen Ausgleichskasse angeschlossen sind, müssen das Antragsformular nur bei einer der verschiedenen Ausgleichskassen einreichen. Der Antrag muss aber die Lohnabrechnungen aller Arbeitgeber enthalten. Personen, die gleichzeitig angestellt und selbstständigerwerbend sind, müssen den Antrag derjenigen Ausgleichskasse einreichen, bei der sie für die selbstständige Erwerbstätigkeit Beiträge bezahlen.
Wenn beide Elternteile Anspruch auf die Entschädigung haben, ist nur eine AHV-Ausgleichskasse zuständig, und zwar jene der Person, die zuerst einen Anspruch geltend macht.
Das Datum der Auszahlung hängt davon ab, wann der Antrag eingereicht wurde. Die Entschädigung wird grundsätzlich am Ende des Monats ausbezahlt. Bei Anträgen, die im März eingereicht wurden, erfolgt die Auszahlung im Laufe des Monats April so rasch wie möglich.
Es gelten die bei den Sozialversicherungen üblichen Rechtsmittel: Wer mit dem Entscheid der Ausgleichskasse nicht einverstanden ist, kann von dieser eine Verfügung verlangen und dagegen Einsprache erheben. Die Verfügung enthält die dafür notwendigen Informationen.
Entschädigung für Personen wegen einer Quarantänemassnahme
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Gibt es die Entschädigung auch bei Teilzeitarbeit?
Gibt es die Entschädigung auch für Arbeit zuhause (Homeoffice)?
Können auch Lernende und Pensionierte die Entschädigung erhalten?
Wann beginnt der Anspruch auf die Entschädigung?
Wann endet der Anspruch auf die Entschädigung?
Wie hoch ist die Entschädigung?
Wie wird die Entschädigung mit anderen Leistungen koordiniert?
Wo muss ich den Anspruch auf die Entschädigung anmelden?
Wann wird die Entschädigung ausbezahlt?
Wie kann ich mich wehren, wenn ich mit dem Entscheid der Ausgleichskasse nicht einverstanden bin?
Personen, die sich in einer ärztlich oder behördlich verordneten Quarantäne befinden, weil sie mit tatsächlich oder möglicherweise infizierten Personen in Kontakt waren oder sind und darum ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen müssen, haben Anspruch auf eine Entschädigung, wenn sie im Zeitpunkt des Erwerbsunterbruchs:
- obligatorisch bei der AHV versichert sind (also in der Schweiz wohnen oder in der Schweiz erwerbstätig sind); und
- einer unselbstständigen oder selbstständigen Erwerbstätigkeit nachgehen.
Die Quarantänemassnahme muss mit einem ärztlichen Attest oder mit der behördlichen Anordnung belegt werden.
Bei Personen, die krank sind oder vom Arbeitgeber beurlaubt wurden, weil sie zur Risikogruppe gehören, erhalten die Entschädigung nicht, da der Arbeitgeber in diesen Fällen zur Lohnfortzahlung verpflichtet ist
Massgebend ist immer nur der Erwerbsausfall, der Umfang der Beschäftigung spielt keine Rolle. Wenn zum Beispiel jemand zu 60 % gearbeitet hat und wegen der Quarantäne nicht mehr arbeiten kann, so entspricht die Entschädigung dem 60-prozentigen Erwerbsausfall für die Zeit der Quarantäne, maximal für 10 Tage.
Wenn die Arbeit von zuhause aus erfolgen kann (Homeoffice), besteht kein Anspruch auf Entschädigung.
Für den Corona-Erwerbsersatz besteht weder ein Mindest- noch ein Maximalalter. So können auch Lernende und erwerbstätige Personen, die das ordentliche Rentenalter bereits erreicht haben, anspruchsberechtigt sein.
Der Anspruch beginnt am Tag, an dem alle Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind, also frühestens am 17. März 2020 (dem Tag, an dem die vorliegende Entschädigung in Kraft getreten ist). Es gibt keine Karenzfrist.
Der Anspruch endet mit Aufhebung der Quarantäne, spätestens aber, sobald 10 Taggelder ausgerichtet wurden. Wenn zu einem späteren Zeitpunkt erneut eine Quarantänemassnahme angeordnet wird, kann ein neuer Anspruch von maximal 10 Taggeldern entstehen.
Die Entschädigung beträgt 80 Prozent des AHV-pflichtigen Einkommens, das vor Beginn des Anspruchs auf die Entschädigung erzielt wurde, höchstens aber 196 Franken pro Tag. Den Höchstbetrag des Taggelds erreichen Arbeitnehmende mit einem Monatslohn von 7350 Franken (7350 x 0,8 / 30 Tage= 196 Franken/Tag). Eine minimale Höhe der Entschädigung gibt es nicht.
Bei unregelmässigen Einkommen wird auf die letzten 3 Monatslöhne abgestellt. Bei regelmässigen Einkommen wird in der Regel das Einkommen des letzten Monats berücksichtigt.
Berechnungsbeispiele:
Angestellter: Anton B. arbeitet Vollzeit als kaufmännischer Angestellter in einem Unternehmen. Sein Monatslohn vor Anspruchsbeginn betrug 5400 Franken. Somit beträgt seine Entschädigung 144 Franken pro Tag (5400 x 0,8 / 30 Tage = 144 Franken/Tag).
Selbstständigerwerbende: Karin C. ist als selbstständigerwerbende Grafikerin tätig. Für die Berechnung der Entschädigung ist das in einen Tagesverdienst umgerechnete Jahreseinkommen massgebend, das mit der aktuellsten Beitragsverfügung für das Jahr 2019 zur Festlegung ihres persönlichen AHV-Beitrags festgestellt wurde. Dazu wird das Jahreseinkommen mit 0,8 multipliziert und durch 360 Tage geteilt. Bei Karin C. beträgt das Jahreseinkommen 45 000 Franken, was ein Taggeld von 100 Franken ergibt (45 000 X 0,8 / 360 Tage = 100 Franken/Tag). Fehlt eine Beitragsverfügung für das Jahr 2019, weil die selbständige Erwerbstätigkeit erst später aufgenommen wurde, wird auf die aktuelle Beitragsrechnung des Jahres 2020 abgestellt.
Der Corona-Erwerbsersatz untersteht der Beitragspflicht. Das heisst, es werden die üblichen Beiträge für die AHV, die IV, die Erwerbsersatzordnung EO und gegebenenfalls die Arbeitslosenversicherung ALV abgezogen.
Leistungen anderer Sozial- oder Privatversicherungen gehen dem Anspruch auf Corona-Erwerbsersatz vor. Grundsätzlich besteht in diesen Fällen nur dann Anspruch, wenn beispielsweise bei Arbeitsunfähigkeit eine Resterwerbstätigkeit besteht oder die Kurzarbeitsentschädigung nicht die ganze Periode abdeckt. Detaillierte Informationen zur Kurzarbeitsentschädigung finden Sie hier.
Wenn der Arbeitgeber den Lohn weiterzahlt, kann die Entschädigung dem Arbeitgeber ausgerichtet werden.
Die Entschädigung wird nicht automatisch ausgerichtet. Anspruchsberechtigte müssen die Entschädigung selber bei der zuständigen Ausgleichskasse beantragen. Die Ausgleichskasse überweist die Entschädigung anschliessend direkt an die Person. Zuständige Ausgleichskasse ist die AHV-Ausgleichskasse, die die Beiträge erhebt. Angestellte erfahren das von ihrem Arbeitgeber. Bezahlt der Arbeitgeber weiter den Lohn, wird ihm die Entschädigung direkt ausbezahlt. Das Antragsformular können Sie hier herunterladen.
Personen, die mehrere Arbeitgeber haben, die nicht alle der gleichen Ausgleichskasse angeschlossen sind, müssen das Antragsformular nur bei einer der verschiedenen Ausgleichskassen einreichen. Der Antrag muss aber die Lohnabrechnungen aller Arbeitgeber enthalten. Personen, die gleichzeitig angestellt und selbstständigerwerbend sind, müssen den Antrag derjenigen Ausgleichskasse einreichen, bei der sie für die selbstständige Erwerbstätigkeit Beiträge bezahlen.
Die Gesamtentschädigung wird am Ende der Quarantäne ausbezahlt. Bei Anträgen, die im März eingereicht wurden, erfolgt die Auszahlung im Laufe des Monats April so rasch wie möglich.
Es gelten die bei den Sozialversicherungen üblichen Rechtsmittel: Wer mit dem Entscheid der Ausgleichskasse nicht einverstanden ist, kann von dieser eine Verfügung verlangen und dagegen Einsprache erheben. Die Verfügung enthält die dafür notwendigen Informationen.
Entschädigung für Selbstständigerwerbende
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Für welche Betriebe gibt es eine Entschädigung?
Für welche Betriebe gibt es keine Entschädigung?
Was ist mit Selbstständigerwerbenden, die faktisch nicht mehr arbeiten können, weil sie in ihrem Betrieb die Schutzmassnahmen nicht einhalten können?
Gelten auch Fahr-, Musik- und andere Schulen als Betriebe, für die es eine Entschädigung gibt?
Wer erhält eine Entschädigung, wenn eine Veranstaltung abgesagt werden muss?
Kann jemand gleichzeitig als selbstständigerwerbende und als angestellte Person eine Entschädigung erhalten?
Kann auch eine Person, die bereits eine Altersrente hat, die Entschädigung erhalten?
Wann beginnt der Anspruch auf die Entschädigung?
Wann endet der Anspruch auf die Entschädigung?
Wie hoch ist die Entschädigung?
Wie wird die Entschädigung mit anderen Leistungen koordiniert?
Wo muss ich den Anspruch auf die Entschädigung anmelden?
Wann wird die Entschädigung ausbezahlt?
Wie kann ich mich wehren, wenn ich mit dem Entscheid der Ausgleichskasse nicht einverstanden bin?
Selbstständigerwerbende, die einen Erwerbsausfall wegen einer bundesrechtlich angeordneten Betriebsschliessung oder des Veranstaltungsverbots erleiden (Art. 6 Abs. 1 und 2 der COVID-19-Verordnung 2), haben Anspruch auf die Entschädigung.
Die Betriebsschliessung gemäss Art. 6 Abs. 1 und 2 der COVID-19-Verordnung 2 betrifft namentlich Einkaufsläden und Märkte; Restaurationsbetriebe; Barbetriebe sowie Diskotheken, Nachtclubs und Erotikbetriebe; Unterhaltungs- und Freizeitbetriebe, namentlich Museen, Bibliotheken, Kinos, Konzerthäuser, Theater, Casinos, Sportzentren, Fitnesszentren, Schwimmbäder, Wellnesszentren, Skigebiete, botanische und zoologische Gärten und Tierparks; Betriebe mit personenbezogenen Dienstleistungen mit Körperkontakt wie Coiffeure, Massagen, Tattoo-Studios und Kosmetik.
Die Betriebsschliessung gilt ausdrücklich nicht für Lebensmittelläden und sonstige Läden (z. B. Kioske, Tankstellenshops), soweit sie Lebensmittel oder Gegenstände für den täglichen Bedarf anbieten; Imbiss-Betriebe (Take-away), Betriebskantinen, Lieferdienste für Mahlzeiten und Restaurationsbetriebe für Hotelgäste; Apotheken, Drogerien und Läden für medizinische Hilfsmittel (z.B. Brillen, Hörgeräte); Poststellen und Postagenturen; Verkaufsstellen von Telekommunikationsanbietern; Banken; Tankstellen; Bahnhöfe und andere Einrichtungen des öffentlichen Verkehrs; Werkstätten für Transportmittel; öffentliche Verwaltung; soziale Einrichtungen (z.B. Anlaufstellen); Gesundheitseinrichtungen wie Spitäler, Kliniken und Arztpraxen sowie Praxen und Einrichtungen von Gesundheitsfachpersonen nach Bundesrecht und kantonalem Recht; Hotels.
Für diese aufgezählten und alle anderen Betriebe, die nicht zwingend geschlossen werden müssen, ist keine Entschädigung vorgesehen - auch dann nicht, wenn sie infolge rückläufiger oder ausbleibender Kundschaft weniger Einnahmen haben oder wenn sie tatsächlich geschlossen wurden, jedoch auf freiwilliger Basis.
Für Betriebe, die gemäss COVID-19-Verordnung 2 nicht der Schliessungspflicht unterstehen, gibt es keine Entschädigung. Das gilt auch für Betriebe, die wegen den angeordneten Schutzmassnahmen, insbesondere wegen des "Social Distancing", faktisch stillgelegt sind, wie beispielsweise in einer Physiotherapie. Diese Selbstständigerwerbenden können aber möglicherweise von anderen Massnahmen des Bundes profitieren, beispielsweise von Überbrückungskrediten oder von Erleichterungen bei der Beitragspflicht. Einen Überblick über diese Massnahmen finden Sie hier.
Fahrschulen oder Musikschulen sind in der Liste der geschlossenen Betriebe nach Art. 6 Abs. 1 und 2 der COVID-19-Verordnung 2 nicht enthalten, sie unterliegen jedoch der vom Bundesrat verordneten Schulschliessung. Daher haben auch Betreiber derartiger Institutionen einen Anspruch auf die Entschädigung.
Eine Entschädigung erhalten alle Selbstständigerwerbenden, die von der Absage direkt betroffen sind, insbesondere Zulieferer und Dienstleister, die für diese Veranstaltung eine Leistung erbracht hätten. Also nicht nur der Veranstalter der Messe oder Künstler, die nicht auftreten konnten, sondern beispielsweise auch Schreiner, die Messestände hätten aufbauen sollen, Caterer, Fotografen, Tontechniker und andere, die für die Veranstaltung gearbeitet hätten.
Ja, das ist möglich. Für die unselbständige (Teilzeit-)Tätigkeit kann diese Person eine Kurzarbeitsentschädigung erhalten und als Selbstständigerwerbende gleichzeitig den Erwerbsersatz infolge Betriebsschliessung.
Das Alter der Person ist nicht massgebend für die Entschädigung. Eine Altersrente ist auch keine Sozialleistung, die den Corona-Erwerbsersatz ausschliesst. Das heisst aber nicht, dass es in jedem Fall zu einer Entschädigung kommt, denn massgeblich zur Berechnung des Erwerbsausfalls ist der AHV-pflichtige Lohn, der bei Pensionierten wegen des sogenannten Freibetrags trotz Einkommen bei Null liegen kann: Wenn jemand nach dem AHV-Alter ein Einkommen von weniger als 1400 Franken im Monat (16 800 Franken im Jahr) verdient, wird dieses Einkommen nicht als AHV-pflichtiger Lohn erfasst.
Der Anspruch beginnt am Tag, an dem alle Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind, also frühestens am 17. März 2020 (dem Tag, an dem die vorliegende Entschädigung in Kraft getreten ist).
Der Anspruch endet, sobald die Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus aufgehoben werden.
Die Entschädigung beträgt 80 Prozent des durchschnittlichen AHV-pflichtigen Einkommens, das vor Beginn des Anspruchs auf die Entschädigung erzielt wurde, höchstens aber 196 Franken pro Tag. Den Höchstbetrag des Taggelds erreichen Personen mit einem durchschnittlichen Monatslohn von 7350 Franken (7350 x 0,8 / 30 Tage= 196 Franken/Tag). Eine minimale Höhe der Entschädigung gibt es nicht.
Berechnungsbeispiel: Karim C. ist selbstständigerwerbend und führt einen Barbershop. Für die Berechnung seiner Entschädigung ist das in einen Tagesverdienst umgerechnete Jahreseinkommen massgebend, das mit der aktuellsten Beitragsverfügung für das Jahr 2019 zur Festlegung seines persönlichen AHV-Beitrags festgestellt wurde. Dazu wird das Jahreseinkommen mit 0,8 multipliziert und durch 360 geteilt. Bei Karim C. beträgt dieses Jahreseinkommen 45 000 Franken, was ein Taggeld von 100 Franken ergibt (45 000 x 0,8 / 360 Tage = 100 Franken/Tag). Fehlt eine Beitragsverfügung für das Jahr 2019, weil die selbständige Erwerbstätigkeit erst später aufgenommen wurde, wird auf die aktuelle Beitragsrechnung des Jahres 2020 abgestellt.
Der Corona-Erwerbsersatz untersteht der Beitragspflicht. Das heisst, es werden die üblichen Beiträge für die AHV, die IV, die Erwerbsersatzordnung EO und gegebenenfalls die Arbeitslosenversicherung ALV abgezogen.
Leistungen anderer Sozial- oder Privatversicherungen gehen dem Anspruch auf Corona-Erwerbsersatz vor. Grundsätzlich besteht in diesen Fällen nur dann ein Anspruch, wenn beispielsweise bei Arbeitsunfähigkeit eine Resterwerbstätigkeit besteht.
Die Entschädigung wird nicht automatisch ausgerichtet. Anspruchsberechtigte müssen die Entschädigung selber bei der für die Beitragserhebung zuständigen Ausgleichskasse beantragen. Die Ausgleichskasse überweist die Entschädigung anschliessend direkt an die Person. Das Antragsformular können Sie hier herunterladen.
Das Datum der Auszahlung hängt davon ab, wann der Antrag eingereicht wurde. Die Entschädigung wird grundsätzlich am Ende des Monats ausbezahlt. Bei Anträgen, die im März eingereicht wurden, erfolgt die Auszahlung im Laufe des Monats April so rasch wie möglich.
Es gelten die bei den Sozialversicherungen üblichen Rechtsmittel: Wer mit dem Entscheid der Ausgleichskasse nicht einverstanden ist, kann von dieser eine Verfügung verlangen und dagegen Einsprache erheben. Die Verfügung enthält die dafür notwendigen Informationen.
Entschädigung für Kulturschaffende
Erhalten auch Kulturschaffende diese Entschädigung?
Für selbstständigerwerbende Kulturschaffende gelten die gleichen Rechte und Anspruchsvoraussetzungen.
Entschädigung für Grenzgänger/innen
Erhalten auch Grenzgänger/innen diese Entschädigung?
Für Grenzgängerinnen und Grenzgänger, die in der Schweiz arbeiten, gelten die gleichen Rechte und Anspruchsvoraussetzungen. Sind sie durch andere Gründe an der Arbeit verhindert, beispielsweise durch eine Grenzschliessung, haben sie hingegen keinen Anspruch auf die vorliegende Entschädigung.
Erleichterung bei der Bezahlung von Sozialversicherungsbeiträgen
Die AHV-Ausgleichskassen können Arbeitgebern und Selbstständigen, die mit Liquiditätsengpässen konfrontiert sind, einen Zahlungsaufschub gewähren. Der Zahlungsaufschub ist während sechs Monaten von Verzugszinsen befreit.
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
Wann beginnt die Erleichterung?
Wann endet die Massnahme?
Wie hoch ist die Entlastung?
Wo muss ich das Gesuch einreichen?
Für einen zinslosen Zahlungsaufschub müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
- Glaubhaft gemachte Liquiditätsprobleme;
- Bereitschaft, regelmässige Ratenzahlungen zu leisten;
- Umgehende Zahlung einer ersten Ratenzahlung;
- Gute Gründe für die Annahme, dass die Beitragspflichtigen willens und in der Lage sind, die Ratenzahlungen fristgerecht zu leisten.
Zinsfreie Zahlungsaufschübe können ab sofort gewährt werden.
Die Befreiung vom Verzugszins endet nach 6 Monaten. Die Zahlungsaufschübe selbst können eine längere Laufzeit haben. Sie wird von der AHV-Ausgleichskasse unter Berücksichtigung der Situation im Einzelfall festgelegt.
Der Verzugszins für Beiträge an die AHV/IV/EO/ALV beträgt grundsätzlich 5 % im Jahr. Bei Vereinbarung eines Zahlungsaufschubs wird während 6 Monaten kein Verzugszins erhoben.
Zuständig für die Prüfung von Zahlungsaufschüben ist Ihre AHV-Ausgleichskasse.
Kosten
Wie viel kosten die Entschädigungen für den Erwerbsausfall bei Massnahmen gegen das Coronavirus?
Die Kosten der Entschädigungen für den Erwerbsausfall bei Massahmen gegen das Coronavirus belaufen sich bei einer Laufzeit von 3 Monaten auf rund 1,6 Mrd. Franken, bei einer Laufzeit von 6 Monaten auf rund 3,1 Mrd. Franken.
- Erwerbsunterbruch wegen Betreuungspflicht: Voraussichtlich werden rund 60'600 Personen mit betreuungspflichtigen Kindern ein Taggeld beziehen, davon 8’900 Selbstständigerwerbende. Mit einem mittleren Tagessatz von 150 Franken pro Person entstehen bei einer Laufzeit von 3 Monaten Kosten von 675 Millionen Franken für die angestellten Personen. Bei einer Laufzeit von 6 Monaten belaufen sich die Kosten auf 1,4 Milliarden Franken für die angestellten Personen. Für die Selbstständigerwerbenden entstehen bei einer Laufzeit von 30 Tagen pro Person Kosten von rund 40 Millionen Franken
- Erwerbsunterbruch wegen angeordneter Quarantäne: Voraussichtlich werden rund 43'000 Personen in Quarantäne ein Taggeld beziehen. Mit einem mittleren Tagessatz von 150 Franken pro Person entstehen bei einer Laufzeit von 10 Tagen pro Person Kosten von 64 Millionen Franken.
- Entschädigung von Selbstständigerwerbenden: Voraussichtlich werden rund 60'000 Selbstständigerwerbende ein Taggeld beziehen. Mit einem mittleren Tagessatz von 150 Franken pro Person entstehen bei einer Laufzeit von drei Monaten Kosten von rund 800 Millionen Franken. Bei einer Laufzeit von sechs Monaten entstehen Kosten von rund 1,6 Milliarden Franken.
Finanzierung
Wie werden die Entschädigungen und die Entlastung von Sozialversicherungsbeiträgen finanziert?
Anders als die Mutterschaftsentschädigung wird die vorliegende Entschädigung durch Mittel des Bundes finanziert.
Letzte Änderung 03.04.2020
