La Svizzera dispone di un solido sistema di previdenza. L’evoluzione demografica rende tuttavia necessario un rafforzamento del sistema sia nell’ambito dell’AVS/AI (primo pilastro) che in quello della previdenza professionale (secondo pilastro). La riforma della previdenza professionale permetterà di garantire le rendite, rafforzare il finanziamento e migliorare la situazione delle persone che lavorano a tempo parziale, in particolare quella delle donne.
Le rendite della previdenza professionale sono sotto pressione ormai da tempo a causa dell’aumento della speranza di vita e del perdurare della difficile situazione sui mercati finanziari, con tassi d’interesse molto bassi o addirittura negativi. Questo è un problema, in particolare per le casse pensioni le cui prestazioni non superano o superano di poco la previdenza professionale obbligatoria. L’entità delle loro prestazioni dipende ampiamente dall’aliquota di conversione fissata dalla legge, attualmente pari al 6,8 per cento. Alla luce dell’evoluzione demografica e del basso livello degli interessi, questo valore è troppo elevato.
Il 2 luglio 2019, su invito del Consiglio federale, l’Unione svizzera degli imprenditori (USI), l’Unione sindacale svizzera (USS) e Travail.Suisse hanno presentato una proposta per la revisione del secondo pilastro. L’obiettivo della riforma è quello di ridurre il problema di finanziamento della previdenza professionale, garantire il livello delle rendite e migliorare la protezione sociale dei lavoratori che conseguono redditi modesti.
Le grandi linee dell’avamprogetto
- Con l’entrata in vigore della revisione, l’aliquota minima di conversione, utilizzata per convertire il capitale risparmiato in rendita, verrà ridotta dal 6,8 al 6,0 per cento.
- I futuri beneficiari di rendite di vecchiaia e d’invalidità della previdenza professionale riceveranno a vita un supplemento di rendita mensile. Il supplemento di rendita sarà indipendente dall’importo della rendita stessa e verrà finanziato tramite un contributo dello 0,5 per cento sul reddito annuo soggetto all’AVS fino a 853 200 franchi (valore per il 2019).
- La deduzione di coordinamento, attualmente pari a 24 885 franchi, sarà ridotta a 12 443 franchi.
- Verranno adeguati gli accrediti di vecchiaia, che saranno meno graduati rispetto a oggi. In questo modo si ridurrà la differenza tra gli assicurati più giovani e quelli più anziani e gli oneri salariali per questi ultimi diminuiranno.
- Le sovvenzioni per gli istituti di previdenza con una struttura d’età sfavorevole verranno soppresse.
Queste misure consentiranno di mantenere nel complesso il livello delle prestazioni della previdenza professionale e addirittura di migliorarlo per le persone con redditi modesti, e in particolare per le donne.
Documentazione
Comunicati stampa
2.7.2019
Proposta di compromesso delle parti sociali
Proposta dell’Unione svizzera degli imprenditori (USI), di Travail.Suisse e dell’Unione sindacale svizzera (USS) per la riforma della previdenza professionale (LPP)
Revisioni PP (archivio)
Ultima modifica 13.12.2019
