| AHV/IV/EO |
5,3% Verwaltungskosten bis 5% der Beitragssumme Obligatorisch |
5,3%
Obligatorisch |
10% (sinkende Beitragsskala)
Verwaltungskosten bis 5% der Beitragssumme
Obligatorisch
|
Kantonale, Branchen- oder Verbandsausgleichskassen |
| Familienzulagen |
0,7-3,5% (Beitragssatz je nach Kanton und FAK unterschiedlich); in allen Kantonen obligatorisch |
keine (Ausnahme: Kanton VS 0,3%) |
0,3-3,3% (Beitragssatz je nach Kanton und FAK unterschiedlich); in allen Kantonen obligatorisch; plafoniert auf einem Jahreseinkommen von Fr.148 200.- |
Kantonale, Branchen- oder Verbandsausgleichskassen |
| ALV |
1,1% bis Fr. 148 200.-
Auf Einkommensanteilen ab Fr. 148 200.- wird ein Solidaritätsprozent erhoben (0,5%). |
1,1% bis Fr. 148 200.-
Auf Einkommensanteilen ab Fr. 148 200.- wird ein Solidaritätsprozent erhoben (0,5%). |
Nicht versicherbar |
Kantonale, Branchen- oder Verbandsausgleichskassen |
| Pensionskasse |
2-8% des Bruttolohnes
(abhängig von Alter, Lohn und Vorsorgereglement) |
2-8% des Bruttolohnes
(abhängig von Alter, Lohn und Vorsorgereglement) |
Freiwillig |
Sammel-, Gemeinschafts- oder firmeneigene Vorsorgeeinrichtung |
| Berufsunfall |
Nettoprämie auf prämienpflichtiger UVG-Lohnsumme, max.
Fr. 148 200.-; hängt von Branche und Betriebsrisiko ab
Obligatorisch |
Keine |
Freiwillig
Nettoprämie für die Berufs- und die Nichtberufsunfall-versicherung |
Suva, private Versicherungsgesell-schaften, öffentliche Unfallversicherungs-kassen oder Krankenkassen |
| Nichtberufsunfall |
Freiwillig |
Nettoprämie auf prämienpflichtiger UVG-Lohnsumme, max. Fr.148 200.-; hängt von Branche und Betriebsrisiko ab; obligatorisch, sofern mindestens 8 Std./Woche bei einem Arbeitgeber |
Freiwillig
Nettoprämie für die Berufs- und Nichtberufsunfall-versicherung |
Suva, private Versicherungsgesell-schaften, öffentliche Unfallversicherungs-kassen oder Krankenkassen |
