Dal 20 marzo 2020 in poi il Consiglio federale ha preso una serie di provvedimenti per attenuare le ripercussioni economiche della diffusione del coronavirus per le imprese e i lavoratori colpiti. Su questo sito Internet sono pubblicate regolarmente e il più rapidamente possibile informazioni aggiornate, che vengono poi messe a disposizione anche dalle casse di compensazione. Il diritto alla prestazione può essere esercitato al più tardi fino al 16 settembre 2020.
Chi ha diritto a un’indennità?
- I genitori che devono interrompere l’attività lucrativa perché la custodia dei figli da parte di terzi non è più garantita;
- le persone che devono interrompere l’attività lucrativa perché sono state messe in quarantena;
- i lavoratori indipendenti che subiscono una perdita di guadagno a causa dei provvedimenti per combattere il coronavirus;
- gli artisti indipendenti i cui ingaggi sono stati annullati o che hanno dovuto annullare una propria manifestazione a causa dei provvedimenti per combattere il coronavirus;
- dal 1° giugno 2020 hanno diritto all'indennità anche le persone assimilabili a un datore di lavoro attive nel settore ricreativo, come pure i loro coniugi o partner registrati che collaborano nell'azienda.
Domande e risposte
Indennità per i genitori
Quali condizioni devono essere adempiute?
Anche gli apprendisti e i pensionati possono ricevere l’indennità?
Si può ricevere l’indennità anche in caso di lavoro a tempo parziale?
Si ha diritto all’indennità anche in caso di lavoro a domicilio (telelavoro)?
Si ha diritto all'indennità anche durante le vacanze scolastiche dei figli?
Quando inizia il diritto all’indennità?
Quando cessa il diritto all’indennità?
A quanto ammonta l’indennità?
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è imponibile?
Entrambi i genitori hanno diritto all’indennità?
Com’è coordinata l’indennità con altre prestazioni?
Dove va presentata la richiesta d’indennità?
Quando viene pagata l’indennità?
Come ci si può opporre se non si è d’accordo con la decisione della cassa di compensazione?
I genitori di figli di età inferiore a 12 anni che devono interrompere la loro attività lucrativa, perché la custodia dei figli da parte di terzi non è più garantita, hanno diritto all’indennità se, al momento dell’interruzione dell’attività lucrativa:
- sono obbligatoriamente assicurati all’AVS (il che implica avere il domicilio o l’attività lucrativa in Svizzera); e
- esercitano un’attività lucrativa salariata o indipendente.
Il bisogno di custodia deve essere causato dai provvedimenti per combattere il coronavirus, come ad esempio la chiusura delle scuole, delle scuole dell’infanzia o degli asili nido, oppure dal fatto che la custodia è diventata impossibile, poiché era assunta da una persona a rischio (ultrasessantacinquenne, persona con determinati quadri clinici). Se però la custodia resta possibile, ad esempio perché assunta dal coniuge, dal partner o da una terza persona, non occorre un’indennità.
Chi decide di non mandare più i figli presso un’istituzione di custodia esterna (p. es. una struttura di custodia collettiva diurna) pur potendolo teoricamente fare in quanto l’istituzione non è stata chiusa, non ha diritto all’indennità.
I genitori di giovani con disabilità che ricevono un supplemento per cure intensive dell’AI hanno diritto all’indennità fino a che i figli compiono 18 anni e quelli di giovani che frequentano istituzioni o scuole speciali chiuse in seguito ai provvedimenti del Consiglio federale vi hanno diritto fino a che i figli compiono 20 anni. Per i genitori di giovani che vengono integrati in una scuola regolare e non ricevono un supplemento per cure intensive, il diritto all’indennità cessa invece quando i figli compiono 12 anni.
Per il diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus non sono previste né un’età minima né una massima. Anche gli apprendisti e i lavoratori che hanno già raggiunto l’età ordinaria di pensionamento possono dunque avervi diritto.
Per il diritto all’indennità è determinante esclusivamente la perdita di guadagno, a prescindere dal grado d’occupazione. Se ad esempio una persona lavora di solito tre giorni a settimana e ora deve accudire i figli per due giorni, riceverà l’indennità per questi due giorni.
Se l’attività lucrativa può essere svolta da casa (telelavoro) e non vi è alcuna perdita di guadagno, non si ha diritto all’indennità. La perdita di guadagno deve essere comprovata. I salariati possono farlo ad esempio mediante una conferma scritta del datore di lavoro.
Se di solito, durante le vacanze scolastiche, le scuole non propongono alcuna soluzione per la custodia, si presuppone che i genitori si siano organizzati per garantire la custodia dei figli che frequentano la scuola. In questo caso, non si ha dunque diritto all’indennità. Se però la soluzione di custodia prevista per le vacanze scolastiche non è disponibile a causa del coronavirus (p. es. custodia presso i nonni, che rientrano nei gruppi a rischio), i genitori hanno diritto all’indennità. Il periodo delle vacanze scolastiche corrisponde a quello delle vacanze scolastiche ufficiali del Cantone di domicilio.
Il diritto inizia il quarto giorno successivo all’adempimento di tutte le condizioni di diritto. vale a dire al più presto dal 19 marzo 2020, dato che le scuole in Svizzera sono state ufficialmente chiuse il 16 marzo 2020.
Il diritto cessa nel momento in cui si trova una soluzione per la custodia o i provvedimenti per combattere il coronavirus vengono revocati. Anche la perdita del posto di lavoro e la cessazione dell’attività lucrativa costituiscono motivi di estinzione del diritto. Per i genitori che esercitano un’attività lucrativa indipendente, il diritto cessa dopo il versamento di 30 indennità giornaliere o al più tardi il 16 settembre 2020.
Secondo quanto deciso dal Consiglio federale nel quadro dell’allentamento graduale dei provvedimenti per combattere il coronavirus, le scuole dell’obbligo hanno potuto riprendere l’insegnamento presenziale a partire dall’11 maggio 2020. A quella data, dunque, si è per principio estinto anche il diritto all’indennità di perdita di guadagno per la cessazione della custodia da parte di terzi. Il diritto prosegue se un bambino continua a non poter frequentare la scuola o può farlo soltanto in misura limitata oppure se la custodia sarebbe affidata a una persona appartenente al gruppo a rischio. Questo diritto si estingue tuttavia al più tardi il 5 giugno 2020, poiché con effetto da quella data il Consiglio federale ha revocato la limitazione prevista per le persone a rischio e dunque i nonni possono nuovamente assumere la custodia dei nipoti. I genitori devono inviare alla cassa di compensazione competente i giustificativi necessari, se la custodia da parte di terzi continua a non poter essere garantita (p. es. mantenimento della chiusura delle istituzioni per la custodia e delle scuole).
In caso di perdita di guadagno totale, l’indennità ammonta all’80 per cento del reddito soggetto all’AVS conseguito prima dell’inizio del diritto, ma al massimo a 196 franchi al giorno. I salariati raggiungono l’importo massimo dell’indennità giornaliera con un salario mensile medio di 7350 franchi (7350 x 0,8 / 30 giorni = 196 franchi al giorno), mentre gli indipendenti con un reddito annuo soggetto all’AVS di 88 200 franchi (88 200 x 0,8 / 360 giorni = 196 franchi al giorno). Non è previsto un importo minimo per l’indennità. In caso di perdita di guadagno parziale, l'indennità ammonta all'80 per cento della corrispondente perdita di guadagno effettiva e viene versata per l'intero periodo. Per i lavoratori indipendenti, tuttavia, l'importo complessivo delle indennità versate in caso di cessazione della custodia dei figli da parte di terzi non può superare l'80 per cento del reddito da lavoro annuo soggetto all'AVS convertito in reddito mensile.
Per i redditi irregolari, ci si basa sui salari degli ultimi tre mesi. Per i redditi regolari, si prende in considerazione di regola quello dell’ultimo mese.
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è soggetta all’obbligo contributivo. Questo significa che ne sono detratti i contributi comunemente dovuti all’AVS, all’assicurazione invalidità (AI), alle indennità di perdita di guadagno (IPG) e, se del caso, all’assicurazione contro la disoccupazione (AD).
Esempi di calcolo
Salariati: Antonio B. lavora a tempo pieno come impiegato di commercio in un’impresa e prima dell’inizio del diritto all’indennità conseguiva un salario mensile di 5400 franchi. Ha dunque diritto a un’indennità di 144 franchi al giorno (5400 X 0,8 / 30 giorni = 144 franchi al giorno).
Sabrina M. è impiegata a tempo parziale come contabile. Prima dell'inizio del diritto riceveva un salario di 4000 franchi al mese per un grado di occupazione dell'80 per cento (dal lunedì al giovedì). A causa della cessazione della custodia dei figli da parte di terzi può lavorare soltanto tre giorni alla settimana e subisce pertanto una perdita di guadagno del 25 per cento, ovvero di 1000 franchi al mese. L'indennità ammonta dunque a 800 franchi al mese o a 26.65 franchi per giorno civile (80 % di 1000 fr.).
Indipendenti: Karin C. lavora quale grafica indipendente. Per il calcolo della sua indennità è determinante il reddito annuo, convertito in reddito giornaliero utilizzato per la fissazione dei suoi contributi d’acconto AVS per l’anno 2019. Il reddito annuo è quindi moltiplicato per 0,8 e diviso per 360 (giorni). Nel caso di Karin C., il cui reddito annuo era di 45 000 franchi, l’indennità ammonta a 100 franchi al giorno (45 000 X 0,8 / 360 giorni = 100 franchi al giorno). Se i contributi d’acconto non sono stati calcolati per il 2019, in quanto l’attività lucrativa indipendente è stata avviata solo successivamente, ci si basa sull’ultimo conteggio dei contributi del 2020.
Sì, l’indennità va indicata nella dichiarazione d’imposta. La notifica di pagamento vale quale prova.
Se entrambi i genitori hanno diritto all’indennità, è versata una sola indennità giornaliera per giorno di lavoro, poiché basta uno dei genitori per garantire la custodia dei figli.
Le prestazioni di altre assicurazioni sociali o private sono prioritarie rispetto al diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Per principio, dunque, se si percepisce una delle prime, si ha diritto all’indennità soltanto se, ad esempio, in caso d’incapacità al lavoro si svolge ancora un’attività lucrativa residua o se l’indennità per lavoro ridotto non copre tutti i giorni in cui va garantita la custodia. Informazioni dettagliate sull’indennità per lavoro ridotto sono disponibili qui.
Se il datore di lavoro continua a pagare il salario, l’indennità può essere versata a lui.
L’indennità non viene versata automaticamente. Gli aventi diritto possono presentare la richiesta fino al 16 settembre 2020 alla cassa di compensazione competente, che verserà poi loro direttamente l’indennità. La cassa di compensazione AVS competente è quella che riscuote i contributi. Il datore di lavoro fornisce i dati necessari ai suoi dipendenti. Se il datore di lavoro continua a pagare il salario, l’indennità è versata direttamente a lui. Il modulo di richiesta può essere scaricato qui. Le prestazioni riscosse indebitamente dovranno essere restituite.
Le persone impiegate presso più datori di lavoro che non sono affiliati alla stessa cassa di compensazione devono inoltrare il modulo di richiesta a una delle casse di compensazione. La richiesta deve però contenere i conteggi salariali di tutti i datori di lavoro. Le persone che esercitano al contempo un’attività lucrativa dipendente e una indipendente devono presentare la richiesta alla cassa di compensazione cui versano i contributi per la loro attività lucrativa indipendente.
Se entrambi i genitori hanno diritto all’indennità, è competente un’unica cassa di compensazione, ovvero quella del genitore che fa valere il suo diritto per primo.
La data del pagamento dell’indennità dipende da quella della presentazione della richiesta. In linea di massima, l’indennità è versata alla fine del mese.
Si applicano i rimedi giuridici usuali presso le assicurazioni sociali: chi non è d’accordo con l’importo stabilito per la sua indennità può esigere dalla cassa di compensazione una decisione e inoltrare opposizione contro di essa. Se la cassa di compensazione ha deciso negativamente sul diritto, si può fare opposizione anche contro la decisione di rifiuto. La decisione contiene tutte le informazioni necessarie.
Indennità per le persone messe in quarantena
Quali condizioni devono essere adempiute?
L'indennità è versata anche se una persona si mette in quarantena in seguito a un allarme dell'app SwissCovid?
L'indennità è versata anche se una persona deve mettersi in quarantena in seguito a un soggiorno in una regione a rischio?
Si ha diritto all’indennità anche in caso di lavoro a tempo parziale?
Si ha diritto all'indennità anche per il lavoro a domicilio (telelavoro)?
Anche gli apprendisti e i pensionati possono ricevere l’indennità?
Quando inizia il diritto all’indennità?
Quando cessa il diritto all’indennità?
A quanto ammonta l’indennità?
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è imponibile?
Com’è coordinata l’indennità con altre prestazioni?
Dove va presentata la richiesta d’indennità?
Quando viene pagata l’indennità?
Come ci si può opporre se non si è d’accordo con la decisione della cassa di compensazione?
Le persone che si trovano in quarantena su prescrizione medica o su ordine di un’autorità, poiché hanno avuto contatti con persone effettivamente o potenzialmente contagiate dal coronavirus, e che devono interrompere la loro attività lucrativa hanno diritto all’indennità se, al momento dell’interruzione dell’attività lucrativa:
- sono obbligatoriamente assicurate all’AVS (il che implica avere il domicilio o l’attività lucrativa in Svizzera); e
- esercitano un’attività lucrativa salariata o indipendente.
La quarantena va comprovata mediante un’attestazione medica o l’ingiunzione dell’autorità.
Le persone malate o messe in congedo dal datore di lavoro in quanto appartenenti al gruppo a rischio non ricevono l’indennità, poiché in tali casi il datore di lavoro è tenuto a continuare a pagare il salario.
Chi deve mettersi in quarantena su prescrizione medica o su ordine di un'autorità ha diritto all'indenni-tà di perdita di guadagno per il coronavirus. Un semplice allarme dell'app non comporta l'obbligo di mettersi in quarantena. Chi lo fa volontariamente dopo una notifica di contatto dell'app SwissCovid senza prescrizione medica né ordine di un'autorità non vi ha quindi diritto.
Chi, a partire dal 6 luglio 2020, si reca in una regione a rischio e poi rientra in Svizzera e deve quindi mettersi in quarantena non ha diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. L'Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP) tiene un elenco costantemente aggiornato.
Per il diritto all’indennità è determinante esclusivamente la perdita di guadagno, a prescindere dal grado d’occupazione. Se ad esempio una persona lavora generalmente al 60 per cento e ora non può più farlo a causa della quarantena, le viene versata un’indennità corrispondente alla perdita del guadagno conseguito al 60 per cento per la durata della quarantena, ma al massimo per dieci giorni.
Se l’attività lucrativa può essere svolta da casa (telelavoro), non sussiste il diritto all’indennità.
Per il diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus non sono previste né un’età minima né una massima. Anche gli apprendisti e i lavoratori che hanno già raggiunto l’età ordinaria di pensionamento possono dunque avervi diritto.
Il diritto inizia il giorno in cui sono adempiute tutte le condizioni di diritto, ovvero al più presto il 17 marzo 2020, data dell’entrata in vigore dell’ordinanza concernente la presente indennità. Non è previsto alcun termine d’attesa.
Il diritto cessa al termine della quarantena, ma al più tardi dopo il versamento di dieci indennità giornaliere. Se successivamente viene ordinata una nuova quarantena, può nascere un nuovo diritto ad al massimo dieci indennità giornaliere. Il diritto si estingue però in ogni caso al più tardi il 16 settembre 2020.
L’indennità ammonta all’80 per cento del reddito soggetto all’AVS conseguito prima dell’inizio del diritto, ma al massimo a 196 franchi al giorno. I salariati raggiungono l’importo massimo dell’indennità giornaliera con un salario mensile medio di 7350 franchi (7350 x 0,8 / 30 giorni = 196 franchi al giorno), mentre gli indipendenti con un reddito annuo soggetto all’AVS di 88 200 franchi (88 200 x 0,8 / 360 giorni = 196 franchi al giorno). Non è previsto un importo minimo per l’indennità.
Per i redditi irregolari, ci si basa sui salari degli ultimi tre mesi. Per i redditi regolari, si prende in considerazione di regola quello dell’ultimo mese.
Esempi di calcolo
Salariati: Antonio B. lavora a tempo pieno come impiegato di commercio in un’impresa e prima dell’inizio del diritto all’indennità conseguiva un salario mensile di 5400 franchi. Ha dunque diritto a un’indennità di 144 franchi al giorno (5400 X 0,8 / 30 giorni = 144 franchi al giorno).
Indipendenti: Karin C. lavora quale grafica indipendente. Per il calcolo della sua indennità è determinante il reddito annuo, convertito in reddito giornaliero utilizzato per la fissazione dei suoi contributi d’acconto AVS per l’anno 2019. Il reddito annuo è quindi moltiplicato per 0,8 e diviso per 360 (giorni). Nel caso di Karin C., il cui reddito annuo era di 45 000 franchi, l’indennità ammonta a 100 franchi al giorno (45 000 X 0,8 / 360 giorni = 100 franchi al giorno). Se i contributi d’acconto non sono stati calcolati per il 2019, in quanto l’attività lucrativa indipendente è stata avviata solo successivamente, ci si basa sull’ultimo conteggio dei contributi del 2020.
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è soggetta all’obbligo contributivo. Questo significa che ne sono detratti i contributi comunemente dovuti all’AVS, all’assicurazione invalidità (AI), alle indennità di perdita di guadagno (IPG) e, se del caso, all’assicurazione contro la disoccupazione (AD).
Sì, l’indennità va indicata nella dichiarazione d’imposta. La notifica di pagamento vale quale prova.
Le prestazioni di altre assicurazioni sociali o private sono prioritarie rispetto al diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Per principio, dunque, se si percepisce una delle prime, si ha diritto all’indennità soltanto se, ad esempio, in caso d’incapacità al lavoro si svolge ancora un’attività lucrativa residua o se l’indennità per lavoro ridotto non copre l’intero periodo. Informazioni dettagliate sull’indennità per lavoro ridotto sono disponibili qui.
Se il datore di lavoro continua a pagare il salario, l’indennità può essere versata a lui.
L’indennità non viene versata automaticamente. Gli aventi diritto possono presentare la richiesta fino al 16 settembre 2020 alla cassa di compensazione competente, che verserà poi loro direttamente l’indennità. La cassa di compensazione AVS competente è quella che riscuote i contributi. Il datore di lavoro fornisce i dati necessari ai suoi dipendenti. Se il datore di lavoro continua a pagare il salario, l’indennità è versata direttamente a lui. Il modulo di richiesta può essere scaricato qui. Le prestazioni riscosse indebitamente devono essere restituite.
Le persone impiegate presso più datori di lavoro che non sono affiliati alla stessa cassa di compensazione devono inoltrare il modulo di richiesta a una delle casse di compensazione. La richiesta deve però contenere i conteggi salariali di tutti i datori di lavoro. Le persone che esercitano al contempo un’attività lucrativa dipendente e una indipendente devono presentare la richiesta alla cassa di compensazione cui versano i contributi per la loro attività lucrativa indipendente.
L’indennità è pagata per intero al termine della quarantena.
Si applicano i rimedi giuridici usuali presso le assicurazioni sociali: chi non è d’accordo con l’importo stabilito per la sua indennità può esigere dalla cassa di compensazione una decisione e inoltrare opposizione contro di essa. Se la cassa di compensazione ha deciso negativamente sul diritto, si può fare opposizione anche contro la decisione di rifiuto. La decisione contiene tutte le informazioni necessarie.
Indennità per i lavoratori indipendenti
Quali condizioni devono essere adempiute?
Per quali strutture è accordata l’indennità?
Cosa devono fare i lavoratori indipendenti la cui richiesta è stata respinta, poiché non erano direttamente colpiti dai provvedimenti per combattere il coronavirus?
Quale indennità ricevono le scuole guida, le scuole di musica e le altre scuole?
Una persona può ricevere contemporaneamente un’indennità per un’attività indipendente e un’indennità per un’attività dipendente?
L’indennità può essere versata anche a una persona che riceve già una rendita di vecchiaia?
Quando inizia il diritto all’indennità?
Quando cessa il diritto all’indennità?
A quanto ammonta l'indennità?
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è imponibile?
Com'è coordinata l'indennità con altre prestazioni?
Dove va presentata la richiesta d'indennità?
Quando viene pagata l’indennità?
Come ci si può opporre se non si è d’accordo con la decisione della cassa di compensazione?
Hanno diritto a un’indennità le persone esercitanti un’attività lucrativa indipendente che sono colpite, direttamente o indirettamente, dai provvedimenti della Confederazione per combattere il coronavirus SARS-CoV-2 e subiscono pertanto una perdita di guadagno. Vi hanno inoltre diritto i lavoratori indi-pendenti che subiscono una perdita di guadagno a causa della limitazione o della cessazione dell’attività di determinati settori dell’economia ordinata da un Cantone e autorizzata dal Consiglio federale (art. 7e dell’ordinanza 2 COVID-19).
L’indennità può essere accordata in due casi:
- In caso di chiusura di strutture o divieto di svolgere manifestazioni: hanno diritto a questa indennità i lavoratori indipendenti che hanno dovuto chiudere le loro strutture o le cui manifestazioni sono state vietate conformemente all’articolo 6 capoversi 1 e 2 dell’ordinanza 2 COVID-19. Questo concerne in particolare negozi e mercati; ristoranti; bar, discoteche, locali notturni ed erotici; strutture ricreative e per il tempo libero (segnatamente musei, biblioteche, sale cinematografiche, sale per concerti, tea-tri, case da gioco, centri sportivi, palestre, piscine, centri benessere, stazioni sciistiche, giardini bo-tanici e zoologici e parchi di animali) e strutture che offrono servizi alla persona con contatto corpo-reo quali parrucchieri, saloni di massaggio, studi di tatuaggio e centri estetici. Il divieto di svolgere manifestazioni colpisce direttamente in particolare gli organizzatori o gli artisti, che non possono esibirsi, ma anche i fornitori di beni e servizi che avrebbero lavorato nell’ambito della manifestazione, quali ad esempio i ristoratori, i fotografi, i tecnici del suono o i falegnami che avrebbero dovuto allestire gli stand.
- Per i casi di rigore di lavoratori indipendenti indirettamente colpiti: tutti gli altri lavoratori indipendenti, che sono colpiti soltanto indirettamente dai provvedimenti per combattere il coronavirus, ma subiscono comunque una perdita di guadagno, hanno diritto all’indennità se nel 2019 hanno conseguito un reddito soggetto all’AVS compreso tra 10 000 e 90 000 franchi. Questa regolamentazione per i casi di rigore vale per esempio per gli indipendenti che a causa di questi provvedimenti hanno perso del tutto o in parte i clienti o i mandati oppure hanno di fatto dovuto cessare l’attività, poiché non possono mantenere la distanza prescritta. Si può trattare ad esempio di tassisti, albergatori, fotografi, fornitori o fisioterapisti.
L’indennità per i casi di rigore di lavoratori indipendenti indirettamente colpiti è stata introdotta soltanto il 16 aprile 2020. Prima di questa data non era possibile prendere in considerazione questa categoria di lavoratori indipendenti, ragion per cui le loro richieste sono state respinte. Chi si trova in questa situazione ha ora la possibilità di presentare una nuova richiesta.
Le scuole guida e le scuole di musica non figurano nell’elenco delle strutture chiuse conformemente all’articolo 6 capoversi 1 e 2 dell’ordinanza 2 COVID-19, ma hanno dovuto cessare l’attività in seguito alla chiusura delle scuole ordinata dal Consiglio federale. Pertanto i gestori di tali istituzioni hanno diritto all’indennità per la chiusura di strutture.
Sì, è possibile. Può ricevere l’indennità per lavoro ridotto per l’attività dipendente (a tempo parziale) e nel contempo l’indennità di perdita di guadagno per la cessazione della sua attività indipendente.
L’età di una persona è irrilevante per il diritto all’indennità e la rendita di vecchiaia non è una prestazione sociale che esclude l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Questo non significa però che venga sempre versata un’indennità, poiché l’elemento determinante per il calcolo della perdita di guadagno è il reddito soggetto all’AVS, che nel caso dei pensionati, per effetto della franchigia, può essere pari a zero franchi nonostante il conseguimento di un reddito da lavoro: se dopo il raggiungimento dell’età AVS una persona guadagna meno di 1400 franchi al mese (16 800 franchi all’anno), questo guadagno non è considerato quale reddito soggetto all’AVS.
Il diritto inizia il giorno a partire dal quale sono adempiute tutte le condizioni per la concessione, vale a dire al più presto dal 17 marzo 2020, giorno di entrata in vigore dell’ordinanza concernente la presente indennità. Questo vale anche per l’indennità per i casi di rigore di lavoratori indipendenti indirettamente colpiti, poiché il Consiglio federale l’ha posta in vigore soltanto il 16 aprile 2020, ma con effetto retroattivo dal 17 marzo 2020.
Nell sua seduta del 1° luglio 2020 il Consiglio federale ha deciso di prolungare fino al 16 settembre 2020 il diritto dei lavoratori indipendenti all'indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Pertan-to, gli indipendenti che hanno dovuto chiudere la loro struttura o sono colpiti dal divieto di svolgere manifestazioni avranno diritto all'indennità fino al 16 settembre 2020. È prolungato fino alla medesima data anche il diritto dei lavoratori indipendenti indirettamente colpiti. Le casse di compensazione provvederanno a riprendere il versamento delle indennità e informeranno al riguardo gli interessati.
L’indennità ammonta all’80 per cento del reddito soggetto all’AVS su cui si fonda l’ultimo calcolo dei contributi d’acconto per il 2019, ma al massimo a 196 franchi al giorno. Nel caso dei lavoratori indipendenti, l’importo massimo dell’indennità giornaliera è raggiunto con un reddito annuo di 88 200 franchi (88 200 x 0,8 /360 giorni = 196 franchi al giorno). Non è previsto un importo minimo per l’indennità.
Esempio di calcolo
Manuel C. è un lavoratore indipendente e gestisce un piccolo teatro. Per il calcolo della sua indennità è determinante il reddito annuo, convertito in reddito giornaliero utilizzato per la fissazione dei suoi contributi d’acconto AVS per l’anno 2019. Il reddito annuo è moltiplicato per 0,8 e diviso per 360 (giorni). Nel caso di Manuel C., il cui reddito annuo era di 45 000 franchi, l’indennità ammonta a 100 franchi al giorno (45 000 x 0,8 / 360 giorni = 100 fr. al giorno). Se i contributi d’acconto non sono stati calcolati per il 2019, in quanto l’attività lucrativa indipendente è stata avviata solo successivamente, ci si basa sull’ultimo conteggio dei contributi del 2020.
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è soggetta all’obbligo contributivo. Questo significa che ne sono detratti i contributi comunemente dovuti all’AVS, all’assicurazione invalidità (AI), alle indennità di perdita di guadagno (IPG) e, se del caso, all’assicurazione contro la disoccupazione (AD).
Sì, l’indennità va indicata nella dichiarazione d’imposta. La notifica di pagamento vale quale prova.
Le prestazioni di altre assicurazioni sociali o private sono prioritarie rispetto al diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Per principio, in questi casi il diritto all’indennità sussiste soltanto se, ad esempio, in caso di incapacità al lavoro si svolge ancora un’attività lucrativa residua.
L’indennità non viene versata automaticamente. Gli aventi diritto devono rivolgersi personalmente entro il 16 settembre 2020 alla cassa di compensazione competente per la riscossione dei contributi, che verserà poi loro direttamente l’indennità. Il modulo di richiesta può essere scaricato qui. Le prestazioni riscosse indebitamente devono essere restituite.
La data del pagamento dell’indennità dipende da quella della presentazione della richiesta. In linea di massima, l’indennità è versata alla fine del mese.
Si applicano i rimedi giuridici usuali presso le assicurazioni sociali: chi non è d’accordo con l’importo stabilito per la sua indennità può esigere dalla cassa di compensazione una decisione e inoltrare opposizione contro di essa. Se la cassa di compensazione ha deciso negativamente sul diritto, si può fare opposizione anche contro la decisione di rifiuto. La decisione contiene tutte le informazioni necessarie.
Indennità per le persone assimilabili a un datore di lavoro
Quali condizioni devono essere adempiute?
Per quali strutture è accordata l’indennità?
L’indennità può essere versata anche a una persona che riceve già una rendita di vecchiaia?
Quando inizia il diritto all’indennità?
Quando cessa il diritto all’indennità?
A quanto ammonta l’indennità?
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è imponibile?
Com’è coordinata l’indennità con altre prestazioni?
Dove va presentata la richiesta d’indennità?
Quando viene pagata l’indennità?
Come ci si può opporre se non si è d’accordo con la decisione della cassa di compensazione?
Le persone assimilabili a un datore di lavoro attive nel settore ricreativo hanno diritto all'indennità di perdita di guadagno per il coronavirus se nel 2019 hanno conseguito un reddito da lavoro soggetto all'AVS compreso tra 10 000 e 90 000 franchi. Rientrano in questa categoria anche i coniugi e i partner registrati che collaborano nell'azienda.
La struttura deve essere imperativamente attiva nel settore ricreativo.
L’età di una persona è irrilevante per il diritto all’indennità e la rendita di vecchiaia non è una prestazione sociale che esclude l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Questo non significa però che venga sempre versata un’indennità, poiché l’elemento determinante per il calcolo della perdita di guadagno è il reddito soggetto all’AVS, che nel caso dei pensionati, per effetto della franchigia, può essere pari a zero franchi nonostante il conseguimento di un reddito da lavoro: se dopo il raggiungimento dell’età AVS una persona guadagna meno di 1400 franchi al mese (16 800 franchi all’anno), questo guadagno non è considerato quale reddito soggetto all’AVS.
Il diritto all'indennità inizia il 1° giugno 2020, vale a dire immediatamente dopo l'estinzione del diritto all'indennità per lavoro ridotto.
Nell sua seduta del 1° luglio 2020 il Consiglio federale ha deciso di prolungare fino al 16 settembre 2020 il diritto all'indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Le persone assimilabili a un datore di lavoro hanno pertanto diritto all'indennità fino a quella data.
L’indennità ammonta all’80 per cento del reddito soggetto all’AVS conseguito nel 2019, ma al massimo a 196 franchi al giorno. L’importo massimo dell’indennità giornaliera è raggiunto con un reddito annuo di 88 200 franchi (88 200 x 0,8 / 360 giorni = 196 franchi al giorno). Non è previsto un importo minimo per l’indennità. Se l'attività è iniziata nel corso di quest'anno, è determinante il reddito attestato nei conteggi salariali del primo trimestre 2020.
Esempio di calcolo:
Manuel C. è il direttore della propria S.a.g.l. Per il calcolo della sua indennità è determinante il reddito annuo, convertito in reddito giornaliero, dichiarato alla cassa di compensazione per l’anno 2019. A tal fine, il reddito annuo è moltiplicato per 0,8 e diviso per 360 (giorni). Nel caso di Manuel C., il cui reddito annuo era di 45 000 franchi, l’indennità ammonta a 100 franchi al giorno (45 000 x 0,8 / 360 giorni = 100 fr. al giorno).
L'indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è soggetta all'obbligo contributivo. Questo significa che ne sono dedotti i contributi usuali all'AVS, all'AI, alle IPG e, se del caso, all'assicurazione contro la disoccupazione.
Sì, l’indennità va indicata nella dichiarazione d’imposta. La notifica di pagamento vale quale prova.
Le prestazioni di altre assicurazioni sociali o private sono prioritarie rispetto al diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Per principio, in questi casi il diritto all’indennità sussiste soltanto se, ad esempio, in caso di incapacità al lavoro si svolge ancora un’attività lucrativa residua.
L’indennità non viene versata automaticamente. Gli aventi diritto devono rivolgersi personalmente entro il 16 settembre 2020 alla cassa di compensazione competente per la riscossione dei contributi, che verserà poi l’indennità direttamente a loro o al loro datore di lavoro. Le prestazioni riscosse indebitamente devono essere restituite.
La data del pagamento dell’indennità dipende da quella della presentazione della richiesta. In linea di massima, l’indennità è versata alla fine del mese. L’attuazione di questa nuova indennità richiederà alcune settimane, ragion per cui si raccomanda alle persone interessate di attendere fino a metà luglio prima di presentare la richiesta di prestazioni alla cassa di compensazione AVS.
Si applicano i rimedi giuridici usuali presso le assicurazioni sociali: chi non è d’accordo con l’importo stabilito per la sua indennità può esigere dalla cassa di compensazione una decisione e inoltrare opposizione contro di essa. Se la cassa di compensazione ha deciso negativamente sul diritto, si può fare opposizione anche contro la decisione di rifiuto. La decisione contiene tutte le informazioni necessarie.
Indennità per gli artisti
Anche gli artisti hanno diritto a questa indennità?
Per gli artisti indipendenti valgono le stesse condizioni di diritto.
Indennità per i frontalieri
Anche i frontalieri hanno diritto all'indennità?
Per i frontalieri che lavorano in Svizzera valgono le stesse condizioni di diritto. Non hanno tuttavia diritto all’indennità se non possono esercitare la loro attività per altre ragioni, per esempio a causa della chiusura delle frontiere.
Reporting delle prestazioni versate
I dati si basano sulle comunicazioni delle casse di compensazione, che di regola vengono effettuate settimanalmente, senza garanzia di completezza e correttezza. In seguito all’introduzione della nuova prestazione, le casse di compensazione stanno ricevendo un gran numero di richieste, il cui esame richiederà un certo tempo. I dati si riferiscono alle prestazioni già versate fino a un dato momento e non alle prestazioni effettivamente dovute.
Quantità
Importi
| Stato alla data di riferimento |
2.8. |
|---|---|
| Numero | |
| Indennità custodia figli | 12'882 |
| Indennità custodia figli (salariati) | 10'398 |
| Indennità custodia figli (indipendenti) | 2484 |
| Indennità quarantena | 8470 |
| Indennità quarantena (salariati) | 8148 |
| Indennità quarantena (indipendenti) | 322 |
| Divieto di manifestazioni | 9244 |
| Divieto di manifestazioni |
9244 |
| Indennità indipendenti causa divieto di manifestazioni | 82'990 |
| Chiusura forzata di strutture | 82'990 |
| Indennità indipendenti causa chiusura forzata di strutture | 59'816 |
| Indennità casi di rigore (indipendenti) | 59'816 |
| Indennità custodia figli cure intensive/scuola speciale | 102 |
| Indennità custodia figli cure intensive/scuola speciale (salariati) |
83 |
| Indennità custodia figli cure intensive/scuola speciale (indipendenti) | 19 |
| Indennità per le persone assimilabili a un datore di lavoro | 566 |
| Indennità per le persone assimilabili a un datore di lavoro | 566 |
| Totale |
174'070 |
| Stato alla data di riferimento | 2.8. |
|---|---|
| CHF | |
| Indennità custodia figli |
31'067'116 |
| Indennità custodia figli (salariati) | 24'541'914 |
| Indennità custodia figli indipendenti | 6'525'202 |
| Indennità quarantena | 8'947'245 |
| Indennità quarantena salariati | 8'475'230 |
| Indennità quarantena indipendenti |
472'015 |
| Divieto di manifestazioni | 62'266'049 |
| Indennità indipendenti causa divieto di manifestazioni | 62'266'049 |
| Chiusura forzata di strutture | 630'714'108 |
| Indennità indipendenti causa chiusura forzata di strutture | 630'714'108 |
| Indennità casi di rigore | 479'188'385 |
| Indennità casi di rigore (indipendenti) | 479'188'385 |
| Indennità custodia figli cure intensive/scuola speciale | 278'502 |
| Indennità custodia figli cure intensive/scuola speciale (salariati) | 235'299 |
| Indennità custodia figli cure intensive/scuola speciale (indipendenti) | 43'203 |
| Indennità per le persone assimilabili a un datore di lavoro | 3'166'119 |
| Indennità per le persone assimilabili a un datore di lavoro | 3'166'119 |
| Totale |
1'215'627'524 |
Ultima modifica 04.08.2020
