Dal 20 marzo 2020 in poi il Consiglio federale ha preso una serie di provvedimenti per attenuare le ripercussioni economiche della diffusione del coronavirus per le imprese e i lavoratori colpiti. Uno di questi provvedimenti è l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus, il cui versamento è terminato il 16 settembre 2020 per tutti gli aventi diritto. Tuttavia, dal 17 settembre 2020 l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus può nuovamente essere concessa in determinati casi.
In occasione della votazione finale del 25 settembre 2020 il Parlamento ha approvato la nuova legge COVID-19, che disciplina il sostegno per i lavoratori indipendenti particolarmente colpiti, per i salariati in posizione analoga a quella di un datore di lavoro e per le aziende. Il Consiglio federale emanerà ora le disposizioni esecutive, affinché le prestazioni in questione possano essere introdotte retroattivamente a partire dal 17 settembre 2020. Le seguenti domande e risposte non contengono ancora gli aggiornamenti relativi alla nuova legge.
Chi ha diritto a un’indennità?
- I genitori che devono interrompere l’attività lucrativa perché la custodia dei figli da parte di terzi non è più garantita;
- le persone che devono interrompere l’attività lucrativa perché sono state messe in quarantena;
- i lavoratori indipendenti che devono chiudere la propria struttura a causa di un provvedimento imposto da un Cantone o dalla Confederazione e che di conseguenza subiscono una perdita di guadagno;
- i lavoratori indipendenti colpiti dal divieto di svolgere una o più manifestazioni deciso dalle autorità;
Domande e risposte
Indennità per i genitori
Quali condizioni devo adempiere?
Sono apprendista / Sono pensionato/a: posso ricevere l’indennità?
Ho diritto all’indennità se lavoro a tempo parziale?
Ho diritto all’indennità se posso lavorare a domicilio?
Si ha diritto all'indennità anche durante le vacanze scolastiche dei figli?
Quando inizia il diritto all’indennità?
Quando cessa il diritto all’indennità?
A quanto ammonta l’indennità?
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è imponibile?
Entrambi i genitori hanno diritto all’indennità?
Com’è coordinata l’indennità con altre prestazioni?
Dove devo presentare la richiesta d’indennità?
Quando viene pagata l’indennità?
Come ci si può opporre se non si è d’accordo con la decisione della cassa di compensazione?
Per avere diritto all’indennità deve essere genitore di uno o più figli di età inferiore a 12 anni e subire una perdita di guadagno in quanto deve occuparsi della custodia dei figli, che non può più essere assunta come di solito. Deve inoltre:
- essere obbligatoriamente assicurato/a all’AVS (il che implica il domicilio o l’esercizio di un’attività lucrativa in Svizzera); e
- esercitare un’attività lucrativa salariata o indipendente.
Il bisogno di custodia deve essere causato dai provvedimenti per combattere il coronavirus, come ad esempio la chiusura delle scuole, delle scuole dell’infanzia o degli asili nido, oppure dal fatto che la custodia da parte di terzi è diventata impossibile, poiché la persona che la assumeva è stata messa in quarantena da un medico o da un’autorità. Se è Suo figlio a essere stato messo in quarantena, ha diritto all’indennità, se è costretto/a a interrompere l’attività lucrativa per occuparsi della sua custodia. Se però la custodia resta possibile, ad esempio perché assunta dal Suo coniuge o partner oppure da un’altra persona, il versamento dell’indennità non è necessario.
Se decide di non mandare più Suo figlio presso un’istituzione di custodia esterna (p. es. una struttura di custodia collettiva diurna) sebbene l’istituzione non sia stata chiusa, non ha diritto all’indennità.
Dato che le persone a rischio non sono più oggetto di provvedimenti specifici, non ha diritto all’indennità se la persona che assume abitualmente la custodia dei figli appartiene a un gruppo a rischio (p. es. i nonni).
Se è genitore di un giovane con disabilità e riceve un supplemento per cure intensive dell’AI, ha diritto all’indennità fino a che Suo figlio compie 18 anni o 20 anni, se questi frequenta un’istituzione o una scuola speciale chiusa in seguito ai provvedimenti del Consiglio federale. Se invece non riceve un supplemento per cure intensive e Suo figlio è integrato in una scuola regolare, ha diritto all’indennità fino a che Suo figlio compie 12 anni.
Per il diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus non sono previste né un’età minima né una massima. Anche gli apprendisti e i lavoratori che hanno già raggiunto l’età ordinaria di pensionamento possono dunque avervi diritto.
Per il diritto all’indennità è determinante esclusivamente la perdita di guadagno, a prescindere dal grado d’occupazione. Se ad esempio lavora di solito tre giorni a settimana e ora deve accudire i figli per due giorni, riceverà l’indennità per questi due giorni.
Se la Sua attività lucrativa può essere svolta da casa (telelavoro) senza comportare alcuna perdita di guadagno, non ha diritto all’indennità. Se invece può comprovare una perdita di guadagno, ad esempio mediante una conferma scritta del datore di lavoro, vi ha diritto.
In linea di massima no, perché si presuppone che abbia organizzato una soluzione alternativa per quel periodo. Se però la soluzione di custodia prevista per le vacanze scolastiche non è disponibile a causa del coronavirus (p. es. se la colonia è stata annullata), ha diritto all’indennità. Il periodo delle vacanze scolastiche corrisponde a quello delle vacanze scolastiche ufficiali del Suo Cantone di domicilio.
Può esercitare il diritto a partire dal quarto giorno successivo all’adempimento di tutte le condizioni di diritto.
Il diritto cessa nel momento in cui si trova una soluzione per la custodia o i provvedimenti per combattere il coronavirus vengono revocati (p. es. la struttura di custodia riapre). Il diritto si estingue inoltre se perde il posto di lavoro o cessa l’attività lucrativa. Questa regola si applica per analogia ai genitori che esercitano un’attività lucrativa indipendente.
Se la struttura di custodia o la scuola riapre gradualmente e Suo figlio può beneficiare di una custodia soltanto parziale, Lei può continuare a ricevere l’indennità di perdita di guadagno per la cessazione della custodia da parte di terzi per il periodo di tempo necessario. A tal fine, deve fornire alla cassa di compensazione i giustificativi del caso.
In caso di perdita di guadagno totale, l’indennità ammonta all’80 per cento del reddito soggetto all’AVS conseguito prima dell’inizio del diritto, ma al massimo a 196 franchi al giorno. I salariati raggiungono l’importo massimo dell’indennità giornaliera con un salario mensile medio di 7350 franchi (7350 x 0,8 / 30 giorni = 196 franchi al giorno), mentre gli indipendenti con un reddito annuo soggetto all’AVS di 88 200 franchi (88 200 x 0,8 / 360 giorni = 196 franchi al giorno). Non è previsto un importo minimo per l’indennità. In caso di perdita di guadagno parziale, l’indennità ammonta all’80 per cento della corrispondente perdita di guadagno effettiva e viene versata per l’intero periodo. Per i lavoratori indipendenti, tuttavia, l’importo complessivo delle indennità versate in caso di cessazione della custodia dei figli da parte di terzi non può superare l’80 per cento del reddito da lavoro annuo soggetto all’AVS convertito in reddito mensile. Se svolge un’attività lucrativa indipendente e ha già percepito l’indennità prima del 16 settembre 2020, le basi per il calcolo delle Sue indennità giornaliere restano invariate.
Per i redditi irregolari, ci si basa sui salari degli ultimi tre mesi. Per i redditi regolari, si prende in considerazione di regola quello dell’ultimo mese.
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è soggetta all’obbligo contributivo. Questo significa che ne sono detratti i contributi comunemente dovuti all’AVS, all’assicurazione invalidità (AI), alle indennità di perdita di guadagno (IPG) e, se del caso, all’assicurazione contro la disoccupazione (AD).
Esempi di calcolo
Salariati: Antonio B. lavora a tempo pieno come impiegato di commercio in un’impresa e prima dell’inizio del diritto all’indennità conseguiva un salario mensile di 5400 franchi. Ha dunque diritto a un’indennità di 144 franchi al giorno (5400 X 0,8 / 30 giorni = 144 franchi al giorno).
Sabrina M. è impiegata a tempo parziale come contabile. Prima dell’inizio del diritto riceveva un salario di 4000 franchi al mese per un grado di occupazione dell’80 per cento (dal lunedì al giovedì). A causa della cessazione della custodia dei figli da parte di terzi può lavorare soltanto tre giorni alla settimana e subisce pertanto una perdita di guadagno del 25 per cento, ovvero di 1000 franchi al mese. L’indennità ammonta dunque a 800 franchi al mese o a 26.65 franchi per giorno civile (80 % di 1000 fr.).
Indipendenti: Karin C. lavora quale grafica indipendente. Per il calcolo della sua indennità è determinante il reddito annuo, convertito in reddito giornaliero utilizzato per la fissazione dei suoi contributi d’acconto AVS per l’anno 2019. Il reddito annuo è quindi moltiplicato per 0,8 e diviso per 360 (giorni). Nel caso di Karin C., il cui reddito annuo era di 45 000 franchi, l’indennità ammonta a 100 franchi al giorno (45 000 X 0,8 / 360 giorni = 100 franchi al giorno). Se i contributi d’acconto non sono stati calcolati per il 2019, in quanto l’attività lucrativa indipendente è stata avviata solo successivamente, ci si basa sull’ultimo conteggio dei contributi del 2020.
Sì, l’indennità va indicata nella dichiarazione d’imposta. La notifica di pagamento vale quale prova.
Se entrambi i genitori hanno diritto all’indennità, è versata una sola indennità giornaliera per giorno di lavoro, poiché basta uno dei genitori per garantire la custodia dei figli.
Le prestazioni di altre assicurazioni sociali o private sono prioritarie rispetto al diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Per principio, dunque, se percepisce prestazioni di altre assicurazioni, ha diritto all’indennità soltanto se, ad esempio, in caso d’incapacità al lavoro svolge ancora un’attività lucrativa residua o se l’indennità per lavoro ridotto non copre tutti i giorni in cui va garantita la custodia. Informazioni dettagliate sull’indennità per lavoro ridotto sono disponibili qui.
Se il Suo datore di lavoro continua a versarle il salario, la cassa di compensazione può versare l’indennità direttamente a lui.
L’indennità non viene versata automaticamente. Può presentare la richiesta alla cassa di compensazione competente, che Le verserà poi direttamente l’indennità. Se svolge un’attività lucrativa indipendente e ha già percepito l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus tra il 19 marzo e il 16 settembre 2020, deve presentare una nuova richiesta, ma l’importo dell’indennità non deve essere ricalcolato. La cassa di compensazione AVS competente è quella che riscuote i Suoi contributi. Il Suo datore di lavoro Le fornirà i dati necessari. Se il Suo datore di lavoro continua a versarle il salario, l’indennità è versata direttamente a lui. Il modulo di richiesta può essere scaricato qui. Le prestazioni riscosse indebitamente dovranno essere restituite.
Se è impiegato/a presso più datori di lavoro che non sono affiliati alla stessa cassa di compensazione, deve inoltrare il modulo di richiesta a una sola cassa di compensazione. La richiesta deve però contenere i conteggi salariali di tutti i Suoi datori di lavoro. Se esercita al contempo un’attività lucrativa dipendente e una indipendente, deve presentare la richiesta alla cassa di compensazione cui versa i contributi per la Sua attività lucrativa indipendente.
Se entrambi i genitori hanno diritto all’indennità, è competente un’unica cassa di compensazione, ovvero quella del genitore che fa valere il suo diritto per primo.
La data del pagamento dell’indennità dipende da quella della presentazione della richiesta. In linea di massima, l’indennità è versata alla fine del mese.
Si applicano i rimedi giuridici usuali presso le assicurazioni sociali: chi non è d’accordo con l’importo stabilito per la sua indennità può esigere dalla cassa di compensazione una decisione e inoltrare opposizione contro di essa. Se la cassa di compensazione ha deciso negativamente sul diritto, si può fare opposizione anche contro la decisione di rifiuto. La decisione contiene tutte le informazioni necessarie.
Indennità per le persone messe in quarantena
Quali condizioni devo adempiere?
Ho diritto all’indennità se ricevo un allarme dall’applicazione SwissCovid?
Rientro in Svizzera dopo un soggiorno in una regione a rischio: ho diritto all’indennità per la mia quarantena obbligatoria?
Ho diritto all’indennità se lavoro a tempo parziale?
Ho diritto all’indennità se posso lavorare a domicilio (telelavoro)?
Sono apprendista / Sono pensionato/a: posso ricevere l’indennità?
Quando inizia il diritto all’indennità?
Quando cessa il diritto all’indennità?
A quanto ammonta l’indennità?
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è imponibile?
Com’è coordinata l’indennità con altre prestazioni?
Dove devo presentare la richiesta d’indennità?
Quando viene pagata l’indennità?
Come ci si può opporre se non si è d’accordo con la decisione della cassa di compensazione?
Ha diritto all’indennità se si trova in quarantena su prescrizione medica o su ordine di un’autorità, poiché ha avuto contatti con persone effettivamente o potenzialmente contagiate dal coronavirus, e deve interrompere la Sua attività lucrativa. Deve inoltre:
- essere obbligatoriamente assicurato/a all’AVS (il che implica il domicilio o l’esercizio di un’attività lucrativa in Svizzera); e
- esercitare un’attività lucrativa salariata o indipendente.
La quarantena va comprovata mediante un’attestazione medica o l’ingiunzione dell’autorità.
Se è malato/a o il Suo datore di lavoro l’ha messa in congedo in quanto appartenente al gruppo a rischio, non ha diritto all’indennità, poiché in tali casi il datore di lavoro è tenuto a continuare a versarle il salario.
No, non ha diritto all’indennità, se riceve un semplice allarme dell’app e si mette in quarantena di Sua iniziativa. Per avervi diritto, deve essere imperativamente messo/a in quarantena su prescrizione medica o su ordine di un’autorità.
In linea di massima no. Non ha diritto all’indennità, se al momento della partenza il Paese di destinazione figurava già sull’elenco degli Stati e delle regioni con rischio elevato di contagio. Per contro, vi ha diritto, se è costretto/a a mettersi in quarantena senza colpa, ovvero se il Paese di destinazione non figurava sull’elenco summenzionato e non era possibile prevedere, in base a una comunicazione ufficiale, che il Paese in questione sarebbe stato inserito nell’elenco durante il viaggio. L’UFSP tiene questo elenco e lo aggiorna regolarmente.
Sì: per il diritto all’indennità è determinante esclusivamente la perdita di guadagno, a prescindere dal grado d’occupazione. Se ad esempio lavora generalmente al 60 per cento e ora non può più farlo a causa della quarantena, Le viene versata un’indennità corrispondente alla perdita del guadagno conseguito al 60 per cento per la durata della quarantena, ma al massimo per dieci giorni.
No. Se la Sua attività lucrativa può essere svolta da casa (telelavoro), non ha diritto all’indennità.
Per il diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus non sono previste né un’età minima né una massima. Anche gli apprendisti e i lavoratori che hanno già raggiunto l’età ordinaria di pensionamento possono dunque avervi diritto.
Il diritto inizia il giorno in cui sono adempiute tutte le condizioni di diritto. Non è previsto alcun termine d’attesa.
Il diritto cessa al termine della quarantena, ma al più tardi dopo il versamento di dieci indennità giornaliere. Se successivamente viene ordinata una nuova quarantena, può nascere un nuovo diritto ad al massimo dieci indennità giornaliere. Il diritto si estingue però in ogni caso al più tardi il 31 dicembre 2021.
L’indennità ammonta all’80 per cento del reddito soggetto all’AVS conseguito prima dell’inizio del diritto, ma al massimo a 196 franchi al giorno. I salariati raggiungono l’importo massimo dell’indennità giornaliera con un salario mensile medio di 7350 franchi (7350 x 0,8 / 30 giorni = 196 franchi al giorno), mentre gli indipendenti con un reddito annuo soggetto all’AVS di 88 200 franchi (88 200 x 0,8 / 360 giorni = 196 franchi al giorno). Non è previsto un importo minimo per l’indennità. Se svolge un’attività lucrativa indipendente e ha già percepito l’indennità prima del 16 settembre 2020, le basi per il calcolo delle Sue indennità giornaliere restano invariate.
Per i redditi irregolari, ci si basa sui salari degli ultimi tre mesi. Per i redditi regolari, si prende in considerazione di regola quello dell’ultimo mese.
Esempi di calcolo
Salariati: Antonio B. lavora a tempo pieno come impiegato di commercio in un’impresa e prima dell’inizio del diritto all’indennità conseguiva un salario mensile di 5400 franchi. Ha dunque diritto a un’indennità di 144 franchi al giorno (5400 X 0,8 / 30 giorni = 144 franchi al giorno).
Indipendenti: Karin C. lavora quale grafica indipendente. Per il calcolo della sua indennità è determinante il reddito annuo, convertito in reddito giornaliero utilizzato per la fissazione dei suoi contributi d’acconto AVS per l’anno 2019. Il reddito annuo è quindi moltiplicato per 0,8 e diviso per 360 (giorni). Nel caso di Karin C., il cui reddito annuo era di 45 000 franchi, l’indennità ammonta a 100 franchi al giorno (45 000 X 0,8 / 360 giorni = 100 franchi al giorno). Se i contributi d’acconto non sono stati calcolati per il 2019, in quanto l’attività lucrativa indipendente è stata avviata solo successivamente, ci si basa sull’ultimo conteggio dei contributi del 2020.
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è soggetta all’obbligo contributivo. Questo significa che ne sono detratti i contributi comunemente dovuti all’AVS, all’assicurazione invalidità (AI), alle indennità di perdita di guadagno (IPG) e, se del caso, all’assicurazione contro la disoccupazione (AD).
Sì, l’indennità va indicata nella dichiarazione d’imposta. La notifica di pagamento vale quale prova.
Le prestazioni di altre assicurazioni sociali o private sono prioritarie rispetto al diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Per principio, dunque, se percepisce prestazioni di altre assicurazioni, ha diritto all’indennità soltanto se, ad esempio, in caso d’incapacità al lavoro svolge ancora un’attività lucrativa residua o se l’indennità per lavoro ridotto non copre l’intero periodo. Informazioni dettagliate sull’indennità per lavoro ridotto sono disponibili qui.
Se il Suo datore di lavoro continua a versarle il salario, l’indennità può essere versata direttamente a lui.
L’indennità non viene versata automaticamente. Deve presentare la richiesta alla cassa di compensazione competente, che Le verserà poi direttamente l’indennità. La cassa di compensazione AVS competente è quella che riscuote i Suoi contributi. Il Suo datore di lavoro Le fornirà i dati necessari. Se il Suo datore di lavoro continua a versarle il salario, l’indennità è versata direttamente a lui. Il modulo di richiesta può essere scaricato qui. Le prestazioni riscosse indebitamente devono essere restituite.
Se è impiegato/a presso più datori di lavoro che non sono affiliati alla stessa cassa di compensazione, deve inoltrare il modulo di richiesta a una sola cassa di compensazione. La richiesta deve però contenere i conteggi salariali di tutti i Suoi datori di lavoro. Se esercita al contempo un’attività lucrativa dipendente e una indipendente, deve presentare la richiesta alla cassa di compensazione cui versa i contributi per la Sua attività lucrativa indipendente.
L’indennità è pagata per intero al termine della quarantena.
Si applicano i rimedi giuridici usuali presso le assicurazioni sociali: chi non è d’accordo con l’importo stabilito per la sua indennità può esigere dalla cassa di compensazione una decisione e inoltrare opposizione contro di essa. Se la cassa di compensazione ha deciso negativamente sul diritto, si può fare opposizione anche contro la decisione di rifiuto. La decisione contiene tutte le informazioni necessarie.
Indennità per i lavoratori indipendenti
Quali condizioni devono essere adempiute?
Le autorità hanno ordinato la chiusura della mia struttura: ho diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus?
La mia struttura non è stata chiusa su ordine delle autorità, ma a causa delle restrizioni imposte la mia cifra d’affari è diminuita notevolmente: ho diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus?
Sto organizzando una manifestazione, ma le autorità non mi hanno concesso l’autorizzazione / le autorità hanno revocato l’autorizzazione in seguito all’aumento dei casi di contagio: ho diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus?
Organizzo manifestazioni, ma con le restrizioni imposte dalle autorità non sarebbero redditizie: ho diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus se rinuncio a organizzare una o più manifestazioni?
Devo presentare una nuova richiesta se ho già percepito l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus tra il 16 marzo e il 16 settembre 2020?
Posso ricevere contemporaneamente un’indennità per un’attività indipendente e un’indennità per un’attività dipendente?
Posso percepire l’indennità se ricevo già una rendita di vecchiaia?
Quando inizia il diritto all’indennità?
Quando cessa il diritto all’indennità?
Ho già percepito l’indennità tra marzo e settembre del 2020: a quanto ammonta l’indennità?
Non ho ancora percepito l’indennità: a quanto ammonta?
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è imponibile?
Com'è coordinata l'indennità con altre prestazioni?
Dove devo presentare la richiesta d’indennità?
Quando viene pagata l’indennità?
Come ci si può opporre se non si è d’accordo con la decisione della cassa di compensazione?
Per avere diritto all’indennità deve esercitare un’attività lucrativa indipendente (ditta individuale), essere direttamente colpito/a dalla chiusura della Sua struttura o dal divieto di svolgere una manifestazione su ordine delle autorità e subire una perdita di guadagno a causa del provvedimento in questione.
Sì, in questo caso ha diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus per l’intero periodo della chiusura ordinata dalle autorità.
Al momento hanno diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus soltanto le persone direttamente colpite da un provvedimento imposto dalle autorità. Il Parlamento sta discutendo se, ed eventualmente a quali condizioni, concedere il diritto anche alle persone la cui attività lucrativa subisce restrizioni notevoli.
Sì, se è colpito/a dal divieto di svolgere manifestazioni, ha diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus per l’intero periodo previsto per la manifestazione e per il periodo di preparazione.
Al momento hanno diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus soltanto le persone direttamente colpite da un provvedimento imposto dalle autorità. Il Parlamento sta discutendo se, ed eventualmente a quali condizioni, concedere il diritto anche alle persone la cui attività lucrativa subisce restrizioni notevoli.
Sì, per ricevere l’indennità dopo il 16 settembre 2020 deve inoltrare una nuova richiesta alla cassa di compensazione competente, poiché tutti i diritti si sono estinti a quella data.
Sì, è possibile. Può ricevere l’indennità per lavoro ridotto per l’attività dipendente (a tempo parziale) e nel contempo l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus per la cessazione della Sua attività indipendente.
L’età è irrilevante per il diritto all’indennità e la rendita di vecchiaia non è una prestazione sociale che esclude l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Questo non significa però che venga sempre versata un’indennità, poiché l’elemento determinante per il calcolo della perdita di guadagno è il reddito soggetto all’AVS, che nel caso dei pensionati, per effetto della franchigia, può essere pari a zero franchi nonostante il conseguimento di un reddito da lavoro: se dopo il raggiungimento dell’età AVS Lei guadagna meno di 1400 franchi al mese (16 800 franchi all’anno), questo guadagno non è considerato quale reddito soggetto all’AVS.
Il diritto inizia il giorno a partire dal quale sono adempiute tutte le condizioni per la concessione, vale a dire al più presto dal 17 marzo 2020, giorno di entrata in vigore dell’ordinanza concernente la presente indennità. Questo vale anche per l’indennità per i casi di rigore di lavoratori indipendenti indirettamente colpiti, poiché il Consiglio federale l’ha posta in vigore soltanto il 16 aprile 2020, ma con effetto retroattivo dal 17 marzo 2020.
Nell sua seduta dell’11 settembre 2020, il Consiglio federale ha deciso che l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus potrebbe essere ancora concessa ai lavoratori indipendenti che subiscono una perdita di guadagno a causa della chiusura della loro struttura o del divieto di svolgere una o più manifestazioni imposto dalle autorità federali o cantonali. Se Lei si trova in una tale situazione, deve inoltrare una nuova richiesta alla Sua cassa di compensazione. Ha diritto all’indennità per l’intero periodo di chiusura della struttura o, in caso di divieto di svolgere una o più manifestazioni, per il periodo della preparazione, dello svolgimento e, eventualmente, dei lavori successivi che la Sua impresa avrebbe effettuato in relazione con la/e manifestazione/i. Deve comunicare il numero di giorni in questione alla cassa di compensazione, che calcolerà di conseguenza il Suo diritto alle indennità giornaliere.
Se ha già percepito l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus, le basi per il calcolo delle Sue indennità giornaliere restano invariate e la cassa di compensazione non effettuerà un nuovo calcolo.
L’indennità ammonta all’80 per cento del reddito soggetto all’AVS su cui si fonda l’ultimo calcolo dei Suoi contributi d’acconto per il 2019, ma al massimo a 196 franchi al giorno. Nel caso dei lavoratori indipendenti, l’importo massimo dell’indennità giornaliera è raggiunto con un reddito annuo di 88 200 franchi (88 200 x 0,8 /360 giorni = 196 franchi al giorno). Non è previsto un importo minimo per l’indennità.
Esempio di calcolo
Manuel C. è un lavoratore indipendente e gestisce un piccolo teatro. Per il calcolo della sua indennità è determinante il reddito annuo, convertito in reddito giornaliero utilizzato per la fissazione dei suoi contributi d’acconto AVS per l’anno 2019. Il reddito annuo è moltiplicato per 0,8 e diviso per 360 (giorni). Nel caso di Manuel C., il cui reddito annuo era di 45 000 franchi, l’indennità ammonta a 100 franchi al giorno (45 000 x 0,8 / 360 giorni = 100 franchi al giorno). Se i contributi d’acconto non sono stati calcolati per il 2019, in quanto l’attività lucrativa indipendente è stata avviata solo successivamente, ci si basa sull’ultimo conteggio dei contributi del 2020.
L’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus è soggetta all’obbligo contributivo. Questo significa che ne sono detratti i contributi comunemente dovuti all’AVS, all’assicurazione invalidità (AI), alle indennità di perdita di guadagno (IPG) e, se del caso, all’assicurazione contro la disoccupazione (AD).
Sì, l’indennità va indicata nella dichiarazione d’imposta. La notifica di pagamento vale quale prova.
Le prestazioni di altre assicurazioni sociali o private sono prioritarie rispetto al diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus. Per principio, in questi casi Lei ha diritto all’indennità soltanto se, ad esempio, in caso di incapacità al lavoro svolge ancora un’attività lucrativa residua.
L’indennità non viene versata automaticamente. Deve presentare la richiesta dopo il 16 settembre 2020, anche se ha già percepito l’indennità tra il 16 marzo e il 16 settembre 2020. Deve inoltrare la richiesta alla cassa di compensazione competente per la riscossione dei Suoi contributi, che Le verserà poi direttamente l’indennità. Il modulo di richiesta può essere scaricato qui. Le prestazioni riscosse indebitamente devono essere restituite.
La data del pagamento dell’indennità dipende da quella della presentazione della richiesta. In linea di massima, l’indennità è versata alla fine del mese.
Si applicano i rimedi giuridici usuali presso le assicurazioni sociali: chi non è d’accordo con l’importo stabilito per la sua indennità può esigere dalla cassa di compensazione una decisione e inoltrare opposizione contro di essa. Se la cassa di compensazione ha deciso negativamente sul diritto, si può fare opposizione anche contro la decisione di rifiuto. La decisione contiene tutte le informazioni necessarie.
Indennità per le persone assimilabili a un datore di lavoro
Posso ancora ottenere l’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus in quanto persona in posizione analoga a quella di un datore di lavoro?
No, per questa categoria di persone il diritto all’indennità di perdita di guadagno per il coronavirus non è stato prolungato e si è quindi estinto il 16 settembre. Come annunciato dal Consiglio federale nel suo comunicato stampa dell’11 settembre 2020, il Parlamento definirà nel quadro della legge COVID-19 gli aiuti previsti per sostenere le imprese sulle quali la crisi del coronavirus incide pesantemente. In funzione della decisione che il Parlamento prenderà alla fine della sessione autunnale (25 settembre 2020), le prestazioni potranno essere introdotte retroattivamente con effetto dal 17 settembre 2020.
Indennità per i frontalieri
Sono frontaliero/a: ho diritto all’indennità?
Sono frontaliero/a: ho diritto all’indennità se l’asilo nido o la scuola di mio figlio chiude a causa di un provvedimento per combattere il coronavirus?
Se lavora in Svizzera e vive in un Paese limitrofo, può avere diritto all’indennità prevista per i genitori o in caso di quarantena su prescrizione medica o su ordine di un’autorità nella stessa misura e alle stesse condizioni di diritto previste per gli altri aventi diritto. Se invece non può esercitare la Sua attività per altre ragioni, per esempio a causa della chiusura delle frontiere, non ha diritto all’indennità.
Sì, anche se Suo figlio va a scuola in un Paese limitrofo, Lei può avere diritto all’indennità prevista per i genitori in quanto frontaliero/a che lavora in Svizzera. In tal caso, Lei ha gli stessi diritti e Le si applicano le stesse condizioni di diritto degli altri genitori.
Reporting delle prestazioni versate
I dati si basano sulle comunicazioni delle casse di compensazione, che di regola vengono effettuate settimanalmente, senza garanzia di completezza e correttezza. In seguito all’introduzione della nuova prestazione, le casse di compensazione stanno ricevendo un gran numero di richieste, il cui esame richiederà un certo tempo. I dati si riferiscono alle prestazioni già versate fino a un dato momento e non alle prestazioni effettivamente dovute.
Ultima modifica 26.10.2020
